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Elisabeth DERHY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Bilan de potentiels
Recrutement
Valorisation de competences
Ecoute active
Coaching individuel

Entreprises

  • APEC - Consultante mobilité

    Paris 2012 - maintenant - Accompagner les cadres et les jeunes issus de l'enseignement supérieur dans leur mobilité professionnelle et dans leur recherche d'emploi:
    Entretien individuel permettant de préparer, de piloter sa recherche d'emploi et d'être accompagné pendant sa période d'essai afin de sécuriser sa prise de poste et de réussir son intégration en entreprise.
    - Animer des ateliers thématiques sur les "Techniques recherche d'emploi", la connaissance du marché, l'approche des entreprises, les réseaux
    - Animer des ateliers permettant de trouver un "nouveau souffle" et de regagner en confiance en soi en:
    * repérant et valorisant ses atouts par la prise de conscience des ses particularités au sens atout différenciateur
    * identifiant ses leviers de réussite et en apprenant à communiquer sur un succès
    - Assurer des interventions dans les Ecoles et des Universités

  • FONGECIF - Consultante en projet professionnel

    2008 - 2010 Accompagner des salariés cadres et non cadres dans l'élaboration d'un projet professionnel et/ou personnel:
    - Conseil en stratégie de carrière
    - Accompagnement au changement
    - Définition, évaluation de faisabilité et validation de projet de formation ( formation, VAE, VAP, etc...)
    - Ingénierie de financement: aide à la recherche de financements appropriés (CIF, DIF, dispositifs....)
    Animer des réunions collectives d'informations
    Développer et entretenir le partenariat (Organismes de formation, centres de bilan de compétences, etc...)

  • AIDELOR - Consultante Orientation/Emploi

    2007 - 2007 Accompagner des demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi, ou dans leur projet de reconversion et ou dans l'élaboration d'un projet professionnel:
    - Entretiens individuels ou collectifs, animation d'ateliers
    - Outplacement
    - Bilan de compétences, bilan de potentiels

  • HOMMES ET DEVELOPPEMENT - FORMAVENTE (organisme de formation) - Consultante Emploi/Formation

    2001 - 2006 Développer et conduire des prestations d'accompagnement (Projet/Emploi/Bilan/Reclassement/Outplacement)
    Mettre en relation avec les entreprises les personnes accompagnées
    Répondre à des appels d'offres
    Participer à la mise au point de méthodes d'apprentissage pour des ateliers de recherche d'emploi destinées à un public primo-arrivant (cadres et non-cadres)
    Participer à des jurys d'"Employabilité" pour des personnes primo-arrivants
    Coordonner une équipe

  • AARP - Conseillère en insertion professionnelle

    2000 - 2001 Conduire des prestations Projet et Emploi
    Constituer une palette d'outils d'accompagnement pour une structuration du service

  • MULTI SERVICES DEVELOPPEMENT ( Association intermédiaire) - Responsable de Services "Emplois familiaux"

    1996 - 1999 Procéder au sourcing
    Recruter et assurer le placement et le suivi des candidats
    Assurer un suivi et une fidélisation de la clientèle
    Professionnaliser les salariés par des actions d'évaluation de compétences et de formation
    Conception de modules de formation
    Déployer l'offre de service en réalisant des outils de communication afin de développer le nombre d'heures facturées

  • ARIEL S. / RHONE EMPLOI EXPLORATION - Chargée de recrutement et de placement

    1994 - 1996 Définir les profils de poste
    Sélectionner suite aux entretiens de recrutement
    Suivre et fidéliser les relations candidats/clientèles

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