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Nadine KUDLASZYK

AUBERCHICOURT

En résumé

Je me prénomme Nadine . Agée de 59 Ans. Bon relationnel, et un esprit d'équipe. Je m'adapte facilement à divers public. Je suis reactive. Je possede des notions en droit du travail.Je cherche un poste dans le milieu de l'insertion socio professionnelle.

Effet, je possède 19 Années d'expériences professionnelles au niveau de la formation et de l'insertion professionnelle
et 5 Années dans le domaine de l'accueil et de l'administratif

Obtention du D.U.F.A.R. (Diplôme Universitaire Formateur Animateur Responsable) préparé a l Universite de Valenciennes .Bac+2

Informations complementaires :
Formée à la gestion des conflits et du stress.
Suivi une formation Tutorale.
Formée à l'outil de Médiation Cognitif API (Actualisation du potentiel Intellectuel.)
Initiée aux outils de Communications : PNL (programmation Neuro linguistique ) et a l
Analyse Transactionnelle ainsi que la sophrologie.

Mes compétences :
Pédagogie
Stratégie de communication
Conception pédagogique
Code du travail
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • Solidarite et jalons pour le Travail - Conseillere en insertion professionnelle

    2015 - 2016 Accueil Public Jeunes en partenariat avec diverses Missions locales du Douaisis Aide a la passation du permis de conduire Elaboration projet professionnel Construire etapes par etapes un parcours pour faciliter leur entree dans le monde du travail

  • AFCI Formation - Conseillère en insertion professionnelle

    2012 - 2013 Prise en charge des prestations de Pôle Emploi Intitulée, TVE Trajet vers l'Emploi Etablir un plan d'action afin de favoriser l'entrée des demandeurs d'emploi sur le marché du travail.

  • C.R.E.F.O. - Formatrice en insertion professionnelle

    1995 - 2011 Elaborer des projets professionnels, des bilans de compétences approfondies-Conduire des entretiens et établir des plans d'action favorisant l'insertion- Effectuer des suivis personnalisés, rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs-Analyser un poste de travail- Connaître la législation de la formation continue- Respecter le cahier des charges-Adaptabilité à divers public- Etre capable de gérer le stress et les conflits-Posséder des bases en droit du travail.

Formations

  • Université Valenciennes (Valenciennes)

    Valenciennes 1992 - 1994 DUFAR

    Législation des centres de formations
    Méthologie d'organisation
    Gestion du temps
    Pratique Pédagogique de la Gestion Mentale
    Initiée aux outils de communication : PNL, Analyse Transactionnelle

Réseau

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