GRENOBLE
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.
Nadine Lalande crée son cabinet début 2004 après avoir travaillé comme consultante dans une structure de conseil en organisation et gestion des ressources humaines.
Diplômée de l’Institut d’Etudes Politiques (IEP) de Grenoble et titulaire d’un DESS de gestion des ressources humaines de l’IAE, Nadine Lalande est certifiée Coach par l’école Coach & Team (courant V. Lenhardt-Didascalis), Coach Process Com individuel et d’équipe par Kahler Communication France. Elle s’est également formée à la Théorie des Organisations de Eric Berne, à la Communication Non Violente. Elle est en passe d’être certifiée Intervenante en Risques Psychosociaux par Convergence.
Précédemment, Nadine Lalande a mené des missions de gestion des ressources humaines et de conduite de projets dans différents secteurs : association culturelle (84-85), entreprise d’ingénierie en bâtiment (86-88), fonction publique et collectivité territoriale (88-2001), groupe industriel de l’énergie (2002)
Partenaires et réseaux
Nadine Lalande travaille en réseau avec plusieurs partenaires avec qui elle s’associe suivant les missions pour offrir au client les compétences pluri-disciplinaires (ergonome, psychologue, spécialiste en communication, sophrologue…) que l’intervention nécessite.
Suivant l’importance de la mission, elle sollicite également des collègues qui interviendront avec elle en s’appuyant sur les mêmes principes d’intervention et les mêmes méthodes de travail.
Elle a participé à la constitution de l’équipe PEP’S (Penser, Evaluer et Prévenir le Stress au travail) qui intervient sur les Risques psycho-sociaux.
Elle fait elle-même partie du réseau Didascalis, cabinet de conseil qui la sollicite régulièrement
Mes compétences :
Audit social
Vision
Organisation
Risques psychosociaux
Coaching
Accompagnement
Pas de formation renseignée
