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Nadine MOREL

LE RAINCY

En résumé

Mes compétences :
Droit social et du travail
Gestion rh

Entreprises

  • PROBONO MANAGEMENT - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - maintenant Missions généralistes et opérationnelles dans un environnement multi-sites - 2 conventions collectives :

    - Conseiller la direction générale et les directeurs opérationnels
    - Assurer la gestion et le suivi du personnel : contrats de travail, absences, congés payés...
    - Garantir, par une veille juridique, l’application de la législation sociale dans un environnement multi-conventionnel
    - Suivre les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec notre cabinet d'avocat
    - Recruter les cadres : directeurs, IDEC
    - Elaborer et optimiser le plan de formation en lien avec les OPCA
    - Négocier les accords Pénibilité, Egalité professionnelle H/F, Temps de travail/forfait jours
  • M2E - Responsable des Ressources Humaines

    2007 - 2009 Création de la fonction RH dans une logique d’harmonisation

    3 axes stratégiques :

    o Pilotage de l’ensemble de la fonction RH
    o Formalisation, mise en œuvre et contrôle des procédures et outils RH
    o Positionnement du rôle de la RH

    Missions :

    - Conseiller les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes
    - Piloter des projets transversaux : Animation d’équipes sur des projets de développement RH : charte des valeurs
    - Animer la communication interne : optimisation de la base intranet, organisation et animation de réunions d'informations en direction des managers et des collaborateurs
    - Recruter et intégrer le personnel cadre et non cadre
    - Assurer la mise en place des entretiens annuels d’évaluation
    - Elaborer et assurer le suivi des plans de formation
    - Superviser la gestion administrative du personnel, la paie et les déclarations sociales
    - Gérer et suivre les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien avec notre avocat
    - Renégocier la mutuelle dans une logique d’optimisation des coûts
    - Manager une équipe de 3 personnes

Formations

Réseau