2001 - 2010Mission : Initier et développer la politique et la culture formation auprès des managers afin de relayer la stratégie du Groupe. Proposer une offre et des parcours formations en adéquation avec la GPEC.
Assurer la production de tableaux de bord et le reporting auprès des instances du Groupe par la mise en place d’une structure administrative et la mise à disposition d’un outil informatique unique de suivi.
CARREFOUR
- Assistante Projet SIRH
Massy2000 - 2001Mission : Mettre à disposition de l'ensemble des structures RH du Groupe un outil informatisé de gestion des ressources humaines.
1995 - 2000Mission : Relayer et diffuser la stratégie du Groupe. Renforcer les compétences clés transverses et de conduire le changement. Accélérer le transfert de savoir faire et le développement d'une culture internationale de management. Animer le dispositif de formation d'entreprises.
PROMODES
- Assistante / Responsable Service Formation SAFAP
1990 - 1995Mission : Mettre à disposition des sociétés du Groupe une offre de formation adaptée, la réalisation de catalogues de formation, la mise en œuvre des plans de formations, et leur suivi budgétaire.
PROMODES
- ASSISTANTE DIRECTEUR COMMUNICATION GROUPE
