Nadine VIRC

En résumé

Entreprises

• CENTERS PARCS LORRAINE - Office Manager

  2010 - maintenant Responsable du Pôle administratif, communication, groupes et séminaires

• LA CORDEE - LA FERME de MARIE HELENE - Déléguée régionale

  2008 - 2009 La Cordée
  En charge du développement commercial, sur la zone Alsace - Lorraine, de groupes de personnes ayant envie de voyager ensemble sur des destinations multiples et variées.
  
  
  La Ferme de Marie - Hélène
  Egalement en charge du développement commercial de la Ferme de Marie Hélène : charmante ferme Hôtel , disposant de 11 chambres , Restaurant et salle de séminaire, et située à environ 20KM de Strasbourg

• REGICOM Top Annonces - Manager

  2007 - 2007 Top Annonces - Mass - gratuit tiré à 213 000 ex sur Strasbourg et 100 000 ex sur Saverne-Haguenau
  
  Missions :
  Manager de proximité , j'accompagne, j'anime, je fédère mon équipe commerciale. Je fixe les principales orientations de mon journal, afin d'en assurer la rentabilité et le développement
  
  Commercial expert : bien intégrée à la vie de ma ville, je négocie, prospecte et développe un portefeuille clients en leur proposant un véritable plan de communication print et web

• CARLSON WAGONLIT TRAVEL - Déléguée Régionale Paris - Ile de France

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2006 - Responsable du développement et du bon fonctionnement de 57 agences de voyages au sein du 2° opérateur mondial en voyages d'affaires
  - Fidélisation et prospection au niveau des PME - PMI
  - Support à la mise en place du Nouveau Modèle économique suite à la non rémunération des compagnies aériennes
  - Management des équiipes
  - Elaboration et suivi des budgets ( chiffre d'affaires : 99M€)
  - Chef de projet " Ventes Leasure Travel dans Business Travel"

• PROTRAVEL - Déléguée Régionale Alsace - Lorraine

  2002 - 2004 - Remise à plat et à niveau des comptes d'exploitation de chacune des 11 agences de la région. Résultat : nouveaux budgets atteints ( Chiffre d'affaires : 20M€)
  - Réorganisation de la Région avec optimisation des ressources
  -Management : Equipe de 35 personnes. Formation des équipes de vente, gestion des plannings, entretiens de recrutement, recensement des besoins en formation, réalisation des entretiens d'évaluation, attribution des augmentations de salaire, mise en place de reportings pour la Direction
  - Animation : Réunions opérationelles, animation autour de produits stratégiques, création d'événements ( à destination interne et externe)
  - Réseau : membre actif du SNAV Est

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Benoît PENNING-REEF

• Bruno BOSSERT

• Emmanuel DIDIERJEAN

• Hannah PATCHING

• Hervé DECOURSIÈRE

• Monique JANY

• Olivier RIVIERE

• Patrick JOUANNES

• Stéphane LOBSTEIN

• Thierry EHRHARDT