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Naffeti ANIS

Paris

En résumé

Dans mon parcours, j'ai eu l'opportunité de travailler chez des grandes structures comme ADP GSI et HR ACCESS ce qui m’a permis d’avoir une vision globale et étendue de l’informatique.
Je considère que mon expérience professionnelle a été enrichie par mes interventions sur des grands comptes et sur des différents domaines .

Mes compétences :
DSN
HRACCESS
HR Access
SIRH
ERP
Ingénierie
Conseil
Paie

Entreprises

  • Accenture

    Paris maintenant

  • HRACCESS

    maintenant

  • Sopra Steria - Chef de projet Pléaides

    Paris 2017 - maintenant Ma mission :
    assurer la responsabilité du projet
    planifier et piloter les ressources de l’activité
    rédiger le cahier des charges répondant aux règles et aux spécificités clients
    organiser et animer les comités de pilotage

  • Meta4 - Responsable client

    Asnières-sur-Seine 2015 - 2016 Responsable client :
    Coordonner les actions de l’ensemble des intervenants interne et externe à son équipe
    – point d’entrée unique de la Relation client.
    - Visiter régulièrement les clients, veiller au respect des engagements pris.
    - Commercialiser les offres génératrices de revenu récurrent, promouvoir, proposer, négocier.

  • Air Liquide - Consultant confirmé SIRH

    Paris 2013 - 2015 Responsable technique DSN :
    Analyse des composants DSN
    Mise en place d'outils automatiques pour le paramétrage des transco et des compteurs DSN
    Tests unitaires
    Etudes des spécifications techniques
    Analyse de l'alimentation des caisses
    Mapping des structures N4DS/AED -> DSN
    Fiabilisation des données (étude, audit, préconisations)
    Analyse des impacts Oracle (espace à prévoir)
    Responsable TMA :
    Maintenance adaptative, corrective, évolutive du SIRH HRAccess sur les modules GA , GTA et Paie.
    Analyse fonctionnelle et Technique, suivi/coordination et tests d'intégration des réalisations.
    Suivi/coordination/planification des demandes client .
    rédiger et veiller au respect des procédures de déploiement technique réalisées par l’Exploitation
    Procéder à la mise en œuvre des préconisations fonctionnelles, techniques

  • SSII à paris - Consultant confirmé HRaccess

    2011 - 2013 Ma mission est d'intervenir dans les différentes étapes d'un projet.
    Elle consiste à :
    - La réalisation d'audit d un système RH
    - Au recueil des besoins utilisateurs,
    - L'élaboration des documents de conception générale et détaillée,
    - La mise en ouvre de la solution retenue,
    - La réalisation des développements et des paramétrages,
    - L'élaboration et la réalisation des tests,
    - L'accompagnement des utilisateurs.

  • HRACCESS - Consultant TMA HRACCESS

    2008 - 2013 j’étais chargé du développement des évolutions et de maintenance sur le langage HRACCESS V5 et V7 FDP ( GA, Paie et GTA):
    le paramétrage fonctionnel de la solution selon des besoins spécifiques:
    - la participation aux phases de tests, recette et validation,
    - le suivi de la mise en production de la solution,
    - la maintenance corrective et évolutive (si le projet le demande).

  • ADP ES TUNISIE - Analyste programmeur temps et activité

    Nanterre 2007 - 2008 Correction des anomalies
    Bascule des Compteur et correction des anomalies des pointages et des absence.

Formations

  • ISG TUNIS (Tunis)

    Tunis 2002 - 2007 Informatique appliqué à la gestion

  • Institut Supérieur De Gestion (Tunis)

    Tunis 2002 - 2007 Informatique appliqué à la gestion

Réseau

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