Nainama JAGLALE

En résumé

Entreprises

• 3A Réunion - HR and Payroll Administrator

  2017 - maintenant Je m'occupe des Ressources Humaines et de la paie externalisées de sociétés avec conventions multiples.
  Référencer par la DIECCTE et l'ARVISE-ARACT comme Consultante RH pour TPE/PME
  

• Bdo Réunion Mayotte - HR / Social worker

  Sainte-Clotilde 2016 - 2017

• NorthgateArinso - HRO Specialist

  Nanterre 2015 - 2016 - Responsable du processus de paie pour 4 régions (~5000 salariés)
  - Respecte les politiques RH et normes legislatives
  -Assure et maîtrise les charges sociales du client pour l'ensemble de ses salariés (~30 000 salariés)

• employeur confidentiel - Consultante en Ressources Humaines et Paie

  2015 - 2015 -Créer audit social
  -Créer un service dans une structure florescente
  -Donner les bases à la nouvelle équipe Ressources Humaines
  
  ect

• La Sodiac - Chargée de missions RH

  2014 - 2015 Formation :
  -Preparation et Plannification logistique
  -Interlocutrice avec les organismes de formation
  -Gestion administrative, reporting et suivi du budget
  
  Recrutement :
  -Réalisation et diffusion des annonces d’emploi
  -Organisation des recrutements
  - Interlocutrice avec les organismes
  -Réceptionner et analyser les candidatures
  
  Projets RH transverses :
  -Participation à la mise en œuvre d'un projet d'entreprise
  -Participation à la construction d'un référentiel métier et compétences
  -Préparation et suivi des parcours d'intégration et de mobilité,
  -Aide à la création de la BDES de la société
  -Création d’un audit social et d’un audit 360°
  -Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires
  -Réalisation de la veille juridique et diffusion à l’équipe RH
  
  Relations IRP :
  - Assurer le fonctionnement régulier des IRP
  - Gérer les réclamations des IRP avec la Direction Générale
  - Faire face aux différentes procédures de droits d’alerte (DP, CHSCT, CE)
  - Réagir face aux interventions particulières du CHSCT
  - Sécuriser la consultation du CE et/ou du CHSCT
  - Savoir articuler les consultations entre les différentes IRP
  - Maîtriser les droits et obligations des représentants du personnel
  

• ISG - Institut Supérieur de Gestion - Encadrante pour les oraux BCE / concours externes et Business Management

  Paris 2013 - 2014 - Veiller à la bonne coordination des équipes et de la gestion des candidats
  - Rassurer les candidats et répondre à leurs questions the questions

• ISG - Institut Supérieur de Gestion - Formation en négociation et vente

  Paris 2012 - 2012

• Ionis Tutoring - Coach-enseignante

  2012 - 2014

• Mozaik rh - Bénévole en Ressources Humaines

  2012 - 2014 - Soutien sur la base de compétences Ressources Humaines
  - Soutien consultatif en matière de développement stratégique et opérationnel RH
  - Entretiens de positionnement avec les candidats
  - Ateliers d’animations thématiques (comment optimiser on CV, ect)
  - Veille juridique sociale

• ISG - Institut Supérieur de Gestion - Responsable communication externe et sponsoret budget

  Paris 2012 - 2014 - Elaboration des packages sponsoring
  - Rédaction des offres
  - Etablissement de listes de prospects
  - Démarchage des prospects
  - Communication de l’Association sur les Réseaux Sociaux
  - Management des programmes de sponsoring post-acquisition

• Around about cars (Capetown - Afrique du Sud) - Assistante Ressources Humaines / Marketing

  2011 - 2011 - Promouvoir le groupe au travers des réseaux communautaires (Facebook ect)
  - Planification et visite de prospects
  - Mise en place d’un programme de fidélisation (création étiquette champagne)
  - Merchandising, suivi de la location sur les mois de Juillet-Août
  - Suivi quotidien de la pige (Veille concurrentielle)

• Bourbon pièce auto (Groupe Bernard HAYOT) - Assistante des Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Gestion du personnel : Gérer le temps de travail et les absences, aide administrative
  - Gestion de paie : aide administrative, saisie des éléments de congés, maladies, suivi de la distribution des bulletins de paie ainsi que des tickets Restaurant
  - Saisie des éléments comptables notamment des comptes clients professionnels
  - Préparation des courriers de réclamation paiement clients

• Prépa Hec lycée Bellepierre - Ile de La réunion - Étudiante

  2010 - 2012 Classes préparatoires aux Grandes Ecoles
  Option économique et commerciale
  

Formations

• HEC MSFi

  Paris 2016 - 2017

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris 2012 - 2015 Grande Ecole Visé Bac+5, Grade Master
  
  Disciplines abordées en spécialisation :
  
  -Politique et pratiques RH
  -Design et structure organisationnelle
  -Management stratégique
  -Leadership et management des équipes
  -Méthode et outils de conseil en organisation
  -Conduite du changement organisationnel
  -Audit social
  -Management de projet
  -International human ressource management
  
  Formation acquis en plus :
  
  - Négociation et vente

Réseau

• Amyas BOITHIAS

• Eiregh M

• Francois AUER

• Frédéric CHENAUD

• Heure Du JOURNAL

• Laurent VERNAY

• Mamour DIOP

• Noureddine BAIDA

• Pascal QUESLIN

• Passeport AVENIR