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TAT E A - AIR LIBERTE
maintenant
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ADP-GSI FRANCE
Nanterre
maintenant
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ADP
- Directeur Service Clients
Nanterre
2008 - maintenant
-Organiser le travail de 18 collaborateurs sur 3 sites distants.
-Apporter de la cohérence et de l’engagement dans les équipes.
-Etre le relai stratégique de l’entreprise auprès des collaborateurs.
-Coordonner les actions des différents acteurs ADP pour satisfaire et fidéliser le client.
-Accompagner l’entreprise dans sa volonté de croissance par la maitrise des charges et du chiffre d’affaire de l’agence.
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ADP
- Responsable de Portefeuille
Nanterre
2005 - 2008
-Animer une équipe d’ingénieurs.
-Organiser et déployer les différents projets.
-Former les équipes à l’utilisation des outils informatiques et gérer la conduite du changement.
-Favoriser la montée en compétence des membres de l’équipe.
-Améliorer les processus par la création et la diffusion de fiches « bonnes pratiques ».
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ADP
- Ingénieur d’Application
Nanterre
2001 - 2005
-Gérer la maintenance et les évolutions du règlementaire paie en relation avec le client.
-Conseiller les entreprises lors de la phase d’analyse d’un projet.
-Coordination technique auprès des différents intervenants.
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AIR LIBERTE
- Chargée d’Etudes RH
1998 - 2001
-Etudes, simulations et propositions sur l’évolution de la masse salariale (négociations annuelles, primes, promotions…).
-Gestion de deux plans sociaux sur 500 salariés (reclassement, mutation, calcul des indemnités de licenciement, départ en retraite).
-Suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux sur les effectifs, l’absentéisme, la masse salariale, élaboration du bilan social, rapport CHSCT.
-Contrôle post paie de certains éléments stratégiques (Allègements bas salaires, 10e congés…).
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TAT
- Assistant contrôleur de gestion
1994 - 1998
-Chiffrage des coûts salariaux des équipages et recherche des sources de réduction par l’élaboration de statistiques et l’analyse de l’évolution.
-Optimisation et rationalisation de l’activité du personnel navigant.
