Nancy GÉNIN

En résumé

Entreprises

• FNSEA - Chargée de mission GPE

  maintenant

• FNSEA - Chargée de la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences

  2006 - 2015 Organisation professionnelle - + de 150 structures : associations spécialisées, fédérations départementales et
  régionales ; 300 000 adhérents -
  
  * GPEC : Chargée de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
  - Pilotage de campagnes biennales d'un budget de 13 M d' EUR , appuyée par trois collaborateurs ;
  - Création et mise en place d'appels à projets nationaux ;
  - Développement et optimisation des projets de GPEC au sein de l'organisation et de son réseau : conseils et supports,
  optimisation des plannings, coordination et animation, suivi logistique, montages de conventions et plans financiers,
  - Construction, rédaction, synthèse et consolidation d'études/ enquêtes/ outils sur diverses thématiques liées à l'emploi ;
  - Présentation et communication des résultats et ou de nos politiques : création d'outils de communication (films,
  campagne de communications, colloques, salons...),
  - -Déploiement de plans d'actions au travers d'outils de GRH et d'actions de communications...

• LOVELLS FRANCE - Assistante RH

  2005 - 2006 : LOVELLS FRANCE - Cabinet d'avocats international ; 200 colaborateurs et salariés au bureau de
  convention collective des avocats ; logiciels SAGE , Elite, Docs open, DM5 et Visual Planning -
  
  * Rémunération, administration du personnel et veille juridique : Assistante RH
  - Constitution et suivi des dossiers du personnel et des avocats libéraux ; tenue des registres et suivi des tableaux de bords
  sociaux ; gestion des absences et des congés,
  - Établissement des bulletins de paie en collaboration avec un cabinet comptable externe (saisie, calcul, virement et
  télétransmission de la paie et des honoraires via SAGE et Elite...),
  - Présélection et suivi des demandes de stages et de collaborations ;
  - Veille juridique...

• TECHNIP FRANCE - RH

  Paris 2004 - 2004 : TECHNIP FRANCE - Ingénierie dans le domaine du pétrole, du gaz et de la pétrochimie ; 2 067 salariés siège,
  19 000 monde ; convention colective Syntec ; logiciel HR Access ; groupe en croissance constante -
  
  * Rémunération et administration du personnel : Gestion administrative de l'ensemble du personnel siège
  - Rédaction de différents types de contrats de travail, établissement des déclarations officielles, suivi des périodes d'essai ;
  - Avenants aux contrats (harmonisation des contrats suite à une fusion...), gestion des absences, attestations de travail,
  congés sans solde (arrêté de compte...),
  - Procédure de licenciement, certificat de travail, solde de tout compte...

• GROUPE HORIS - RH

  2004 - 2004 : GROUPE HORIS - Conception, fabrication et montage de cuisines professionnelles ; 1500 salariés ; population de
  techniciens et de commerciaux -
  
  * Développement RH : Mise en place de processus d'intégration pour les nouveaux embauchés
  - Dossier administratif d'embauche ;
  - Conception de parcours d'intégration avec les managers et les opérationnels ;
  - Construction d'un « pack intégration » (système de tutorat ; guide d'entretien de suivi de l'intégration...)

• VINCI - Assistante du responsable formation

  Rueil-Malmaison Cedex 2002 - 2003 : VINCI - Construction, Ouvrages d'art, BTP ; 48 488 salariés ; 2 591 Grands projets -
  
  * Service Formation : Assistante du responsable formation reclassement, pôle Grands projets
  Evaluation des compétences des managers en vue de projets spécifiques de formation :
  - Définition et recueil des besoins en formation avec les managers lors d'entretien, note de synthèse des entretiens et
  restitution des conclusions au Directeur de projet et aux RH,
  - Recherche de formation dans le catalogue formation et auprès d'organismes spécialisés, élaboration de programmes de
  formation pour renforcer l'efficacité personnelle (définition de contenu, recherche de prestataires...),
  - Évaluation de la formation par la création d'un « questionnaire à chaud »...

Formations

• PARIS XIII

  Bobigny 2013 - 2014 Licence STAPS

• Paris I Panthéon Sorbonne

  Paris 2003 - 2004 DESS

• Paris III Sorbonne Nouvelle

  Paris 2001 - 2002 Master of Science
  
  de l'information et de la communication ment°. B

Réseau

• Agence PSCHHH

• Anaelle MARIE

• Antoine SUAU

• Emilie BAUD

• Gaëtan BÉZIER

• Gilles POIDEVIN

• Jérôme LACHAUX

• Julien TEIL

• Marina BLANCARD

• Mathieu LOUÉ