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Naouel FILALI

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Bonjour,

Mes expériences m’ont permit de développer mon sens du contact, des responsabilités et de l’organisation. Parmi les missions qui m’ont été confiées, une grande partie était consacrée à la gestion administrative du personnel et au recrutement.

Je suis également ouverte aux autres aspects de la politique RH : la formation, étude sur des questions relatives aux Ressources Humaines (Le Handicap, le recrutement via les Réseaux Sociaux, la diversité en entreprise..)

Mes compétences :
Droit du travail / droit des sociétés
Législation sociale
Administration du personnel

Entreprises

  • COLIPOSTE - Gestionnaire RH

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - maintenant Administration du personnel : Création du nouvel embauché sur le logiciel et enregistrement des données individuelles, mise en place des affectations opérationnelles et administratives, saisie des éléments contractuels, gestion des demandes de congés et suivi des absences, édition des feuilles de présence et envoies aux établissements, reporting de fin de mois

    Suivi des équipes sur site : Interlocuteur RH des responsables en établissement dans le suivi individualisé des salariés

    Administration de la Paie : Collecte et saisie des éléments variables, gestion des notes de frais

  • O2 HOME SERVICES - Chargée RH

    2010 - 2010 Gestion du recrutement : Informations collectives et entretiens individuels

    Administration du personnel : Relations avec les partenaires emploi, constitution et mise à jour des dossiers salariés, tenue et mise à jour du registre du personnel, prise de rdv pour signature des contrats de travail, mise en place des DUE , organisation des visites médicales, gestion de planning (absences médicales, congés, remplacements, jours fériés), organisation des élections de délégués du personnel en collaboration avec la responsable juridique au siège

    Commercial : Distribution de tract auprès des commerces, suivi qualité des prestations auprès des particuliers

  • MANPOWER - Assistante RH

    Nanterre cedex 2010 - 2011 Recrutement et logistique : Analyse du besoin, inscription des candidats, distribution des équipements de sécurité, délégation des intérimaires

    Administration RH : Tenue de l’accueil téléphonique et physique, réponse aux demandes, constitution et mises à jour des dossiers individuels, gestion des visites médicales, gestion et contrôle des titres étrangers, interface avec le service paie pour la transmission des heures

  • PANDA SERVICES - Chargée de Recrutement

    Charenton le Pont 2010 - 2011 Recrutement : Mise en ligne des offres, pré-qualification téléphonique, conduite des entretiens en autonomie

    Reporting : Participation aux réunions commerciales

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