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Natacha GROSSE

COURBEVOIE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Diplômée du Master 2 Gestion des Ressources Humaines en apprentissage de l’Ecole de Management de Strasbourg, j’ai réalisé un apprentissage de 15 mois en tant qu’assistante RH généraliste chez smart France.

Je recherche désormais un poste de généraliste qui me permettra de mettre en application mes compétences acquises, tout en me donnant la possibilité d'en acquérir de nouvelles



Mes compétences :
Microsoft Office
GPEC
Gestion des intérimaires
Alternance et stage
Compliance
Gestion de la formation professionnelle
Gestion de carrière
Recrutement

Entreprises

  • Total - Chargée du développement des RH

    COURBEVOIE 2016 - 2016 - Responsable formation : organisation et suivi du plan de formation - Budget 700 000€, 400 salariés ; accompagnement par les Entretiens Individuels et mise en place de Plans Individuels, financement OPCA, animation CEF et présentations CE, déploiement de nouvelles actions et de la formation digitale
    - Intérim : commandes, suivi des contrats et contrôle des éléments de paie (75 intérimaires)
    - Alternance et Stages : gestion des candidatures, recrutement, gestion administrative et intégration
    - Pilote local du déploiement d’un nouvel outil informatique voyages et déplacements

  • Total - Chargée de formation

    COURBEVOIE 2014 - 2015 - Formation professionnelle : organisation et suivi du plan de formation - Budget 650 000€, 450 salariés ; lancement du CPF, financement OPCA, animation CEF et présentations CE, mise en place d’un SI RH
    - Stages : gestion des candidatures, recrutement, gestion administrative et intégration
    - GPEC : entretiens de mobilité, de recrutement, commissions d’affectation (dans le cadre d’un PSE)
    - Pilote local du déploiement de la politique intégrité : suivi, reporting et communication sur les règles groupe en matière d’intégrité, éthique, conflit d’intérêt, anti-concurrence et lutte contre la fraude

  • Smart France - Assistante RH

    2012 - 2013 • Formation professionnelle : suivi du plan de formation, organisation des formations, estimation des coûts, financement OPCA, enregistrement dans le SI RH, suivi des évaluations, bilans formation, 2483
    Budget 300 000€
    • Contrats d’apprentissage et de professionnalisation : mise en place d’une procédure de gestion, recrutement, contrats de travail, accueil et intégration, suivi administratif et OPCA
    • Recrutement : gestion des candidatures, organisation d’un assessment center
    • Standards RH : suivi de la mise en place des directives Daimler
    • Instances CE et DP: rédaction des procès-verbaux, établissement des bilans sociaux et rapports
    • Amélioration du processus d’intégration

  • Axa - Régleur de Sinistre (en alternance)

    Nanterre 2011 - 2012 Apprentie dans le service Responsabilité Civile Médicale

    - Gestion et suivi des dossiers sinistres
    - Participation à la conduite du changement

  • Société Générale - Accueil/ Guichet

    PARIS 2010 - 2010 Auxiliaire de vacances (2 années consécutives)
    - chargée d'accueil
    - retraits, versements, virements bancaires
    - orientation et conseil client
    - gestion de la caisse

  • Ville de Bitche - Animateur sportif

    2008 - 2008 (3 années consécutives)

    En tant que bénévole pour mon association, je me suis occupée à raison de 2 séances par semaines pendant 2 mois du stage Basket ball, pour des jeunes agés de 8 à 17 ans.

Formations

  • EM Strasbourg

    Strasbourg 2012 - 2013 Master 2 GRH en apprentissage

    Stratégies de formation
    GPEC
    Droit du travail
    RSE
    Bilan et audit social
    Management stratégique des RH
    Gouvernance de l'entreprise
    Management du changement
    Méthodes d'évaluation
    Politique de rémunération
    Système d'information RH
    Management international des RH
    Psychologie des organisations
    Conditions de travail
    Recruter par les réseaux sociaux
    Négociations conflictuelles
    Evaluat

  • EM Strasbourg

    Strasbourg 2011 - 2012 Master 1

    Gestion - Ressources Humaines
    Comportement Humain
    Droit des affaires
    Anglais des affaires
    Informatique et Statistique
    Gestion de Projet
    Système d'Information
    Marketing
    Fiscalité
    Gestion de Production
    Comptabilité
    Contrôle de Gestion
    Finance
    Méthodes de prévision

  • Université De Strasbourg UdS

    Strasbourg 2008 - 2011 Licence

    Droit
    Anglais
    Marketing
    Gestion de production
    Finance
    Comptabilité
    Économie
    Statistiques
    Informatique
    Théorie des jeux
    Économétrie
    Politique économique
    Histoire économique

  • Lycée Teyssier

    Bitche 2005 - 2008 Baccalauréat

    Mention Bien
    Spécialité : Anglais
    Options : Latin et Section Européenne Allemande

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