Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion du personnel
Gestion de carrière
Relations sociales
Entreprises
OPCALIA
- Assistante Formation
PARIS 92016 - maintenant
Assa Abloy
- Chargée de Gestion des Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay2013 - 2016- ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion administrative des embauches
Création et alimentation des dossiers du personnel (accueil administratif des nouveaux salariés, transmission des éléments nécessaire au passage en paie)
Suivi des périodes d’essai
Gestion des avenants et fins de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle)
Emission d’attestations employeur
- RECRUTEMENT
Rédaction d’annonces
Publication et gestion des annonces
Pré-sélection des candidats
Gestion du processus de recrutement et placement des intérimaires
- FORMATION
Elaboration du plan de formation
Suivi du plan de formation et les demandes de CPF
Préparation et animation des réunions CE
Evaluation de la formation (à chaud et à froid)
Recherche des financements auprès de l’OPCA
- RELATIONS SOCIALES
Mise en place des élections professionnelles CE/DP
Rédaction des PV de réunions DP/CE
Gestion et mise à jour de la base de données unique
CRIT
- Assistante Ressources Humaines
Montargis2012 - 2013Formation, Conseil, Recrutement :
- Recrutement du personnel intérimaire,
- Réalisation et diffusion d’annonces d’emploi,
- Anticipation des besoins du client,
- Placement actif,
- Gestion quotidienne du planning intérimaire,
- Évaluation de missions avec l’intérimaire dans une perspective de fidélisation à l'agence en lui proposant les avantages que dispose CRIT.
Administration :
- Accueil physique et téléphonique,
- Traitement du courrier, mise sous pli,
- Gestion des inscriptions,
- Gestion des visites médicales,
- Déclaration d’embauche,
- Déclaration absences maladie, accidents de travail,
- Saisie, Enregistrement des contrats,
- Relance téléphonique ou écrite des contrats non retournés,
- Archivage.
The Greater Chernobyl Cause
- Assistante manager
2010 - 2010Stagiaire au sein d'une association irlandaise qui lutte toujours contre les effets négatifs de l'explosion de la centrale nucléaire de Tchernobyl. Cette association recueille des fonds nécessaires afin de signer des contrats avec les dirigeants ukrainiens et russes pour la construction d’hôpitaux, orphelinats ... Ces fonds proviennent des différents dons de la part des entreprises irlandaises et des particuliers. Pendant six semaines j'ai participé à l'organisation de leur marché de Noël et également à des ventes de charité afin d'aider les personnes en difficulté en région ukrainienne.
Groupe Sup de CO
- Assistante manager
2010 - 2010Assister le Directeur du Service International dans les tâches administratives et participer à la mise à jour de plusieurs dossiers et à la création de données statistique sur la mobilité étudiante de l'école de commerce.
Rouen2013 - 2015Mastère Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Le bac+5 RH prépare à devenir l'adjoint du Directeur des Ressources Humaines. Je peux donc assurer les missions suivantes à la lumière de la stratégie d'entreprise :
- Porter et déployer la politique de l'entreprise en matière de ressources humaines
- Gérer les compétences collectives et individuelles (recrutements, formations, évolutions...) afin de les ajuster aux mutations de l'entreprise
- Su
Caen2012 - 2013Chargée de Gestion des Ressources Humaines
Le diplôme « Chargé de Gestion des Ressources Humaines » exerce cinq principaux domaines d’activités :
- Prendre en charge la gestion administrative et le suivi des candidatures.
- Réaliser et assurer toutes les opérations courantes d’administration du personnel,
- Prendre également en charge du suivi administratif des institutions représentatives du personnel (IRP) et participer à la préparat
