Mes compétences :
Droit du travail
Paie
Gestion du personnel
SIRH
Veille juridique et législative
Entreprises
Unibail Rodamco
- Responsable Paie
Paris2009 - maintenantResponsable de la gestion de la paie, contrôle de paie du traitement et paiement toutes charges sociales, contact avec les organismes sociaux, veille législative et sociale, gestion de l'administration du personnel (contrat de travail, période essai, départ). Suivi et veille du SIRH.
Intégration dans les process paie Viparis Unibail de 5 sociétés ex CCIP (Etablissement cahier des charges - transfert des données paies - Intégration, vérification et mise place et corrections)
Harmonisation en paie, du temps de travail; des modes de rémunérations, des systèmes de couvertures sociales, des congés payés, participation à la dématérialisation des titres restaurant.
Participation intégration, corrections, mise à jour d'un système déclaratif du temps de travail (Cadre forfait, modulés et Etam)
Gestion de la paie des Expatriés et de leur couverture sociale
Pratique des logiciels de paie : Alicia (SDworks) puis Decidium DGE AD)
Palais des congres de Paris
- Responsable Paie
2002 - 2009Responsable Unique de la paie (personnel fixe et intermittents du spectacle) de l'administration du Personnel, des charges sociales, des relations avec les organismes, du calcul, du paiement, du placement de l'épargne salariale.
Garante du paramétrage paie, du respect de la législation.
Suivi du temps de travail et de la gestion du CET et du Perco
Logiciel de paie : Hypervision puis Zadig
Centre d'Appel
- Responsable Paie et Ressources Humaines
PARIS1998 - 20022 Sociétés, 2 conventions collectives Syntec et Mètallurgie - Encadrement et formation de 2 gestionnaires paie
Garante de la paie, du paiement des charges sociales, du respect des conventions et de la législations sociales; Participation active à la mise en place des 35h00 et du passage à l'Euro.
Participation aux réunions des représentations du personnel, Etablissements de tableaux de bords RH. Participation à la création d'un site en Charente Maritine et de la structure RH
Logiciel de paie : Hypervision
Société d'Affranchissement
- Responsable Emploi-Formation Puis Paie
1992 - 1998Responsable de la paie (1995-1998) : 400 salariés, 12 agences - Encadrement de 2 gestionnaires de paie
Population Cadre, Etam et VRP
Responsable de la paie, de l'administration du personnel, des charges sociales, tableaux de bord, Epargne Salariale, suivi du temps de travail, des élections du personnel
Logiciel de paie : Payami
De 1992-1995 : Chargée, du recrutement non cadre (annonces presse ou intérim, entretiens, sélections, intégration)
Chargée de la formation professionnelle (plan de formation, recherche - constitution de stage, inscription et suivi des formalités)
Certificatrice Iso 9002 (formation aux règles et process de certification et participation à la mise en place de la norme dans les process formation)
Chargée des entretiens et de la rédaction des descriptions de poste (administratifs, techniques, comptables...)
