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Nathalie BALARD-PEZZETTI

Paris

En résumé

Sécurisation des paies : audits de paie, mise en conformité, assistance et perfectionnement des gestionnaires de paies

Prévention : prévenir tout risque de redressement (contrôle et mise en place de procédures efficientes)

Otpimisation sociale : contrôle des bases de cotisations, surveillance des seuils d'effectif

Maîtrise de la masse salariale : étude de l'existant et des évolutions prévisionnelles, analyse en impacts des facteurs d'évolution de la MS

Mise en oeuvre politique de rémunération globale : périphériques de rémunération; protection sociale; épargne salariale

Négociation : prépa des négo annuelles, assistance à la négo d'accords collectifs

Mes compétences :
Paie
Rémunération
Formation Paie
Epargne salariale
Droit de la protection sociale
Gestion du personnel
Formation

Entreprises

  • Ad'missions

    Paris maintenant
  • Net-Trainers - Stagiaire FOAD

    2010 - 2011
  • ANTICIPAIE - CONSULTANTE FORMATRICE POLITIQUE DE REMUNERATIONS ET PAIE

    2007 - maintenant Formateur :

    Paie pour cycles longs Gestionnaires de paie
    paie et administration du personnel dans cursus RH
    paie licence pro mobilité internationale (expatriés / détachés)
    Pilotage de la masse salariale
    Motiver par la rémunération globale

    Consultant :

    sur les politiques de rémunération globale
    audits internes et démarche qualité département "paie"
  • SIEMENS VDO AUTOMOTIVE - SUPERVISEUR SERVICE PAIE

    Tambouillet 2004 - 2007
  • ACTIF CONSEIL - JURISTE EN DROIT SOCIAL

    Toulouse 1998 - 2004 Conseil auprès de PME en matière sociale (RTT, actes juridiques en droit du travail...)
    Bulletins de paie
    audits sociaux

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