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Nathalie BARTH

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Mes atouts : sociable,dynamique, volontaire, responsable, perséverante et travailleuse.

Mes compétences :
Autonomie
Créativité
Dynamisme
Management
Motivation
Perseverance
Rigueur
Sociabilité

Entreprises

  • SOGETREL - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Issy-les-Moulineaux 2009 - maintenant Management d’une équipe :
    EAD, participation active au recrutement,
    Coordination et animation de l’ensemble des activités au sein de l’équipe paie,

    Production paie :
    Harmonise les règles de paie au sein de l’équipe,
    Garante de la bonne application des dispositions conventionnelles et légales avec mise à jour de l’outil paie et des procédures réglementaires,
    Mise en place de la politique de rémunération et veille à sa bonne application,
    Coordonne les process primes et augmentations de salaire dans l’entreprise : envoi des tableaux, consolidation des informations reçues, présentation pour validation par la DG, mise en œuvre des décisions retenues,
    Gestion de la participation, de l’intéressement et du CET,
    DADSU norme N4DS

    Administration du personnel :
    Elabore les contrats de travail et avenants
    Assure la mise à jour des dossiers du personnel et l’archivage de l’ensemble des documents transmis, tant sous forme papier qu’électronique
    Ecrit et fait appliquer des procédures standards et évolutives
    Gère les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, caisse de retraite et de prévoyance, complémentaire santé, CPAM, établissements bancaires …),
    Interlocutrice directe des Inspecteurs de l’URSSAF

    Productions transverses :
    Développe les outils informatiques pour une automatisation des données salariales,
    Réalise des tableaux de bord (effectifs, turn-over …),
    Elabore le bilan social pour présentation aux IRP,
    Transmet aux responsables opérationnels l’ensemble des procédures et informations relatives à la bonne compréhension des éléments de paie,

  • GLACES THIRIET - Responsable Paie et Administration du Personnel

    1998 - 2009 Responsabilité d'un service de 10 collaborateurs et la responsabilité de 3000 bulletins de paie sur 5 domaines d'activités différents :
    - production sur site : gestion de l'annualisation
    - distribution vente à domicile : gestion des VRP excusifs
    - distribution magasins commerce : gestion des temps partiels
    - logistique : gestion du travail de nuit et au froid
    - et boulangerie

  • CASTEL FRERES - Comptable

    1990 - 1998 Gestion comptable : fournisseurs, clients, rapprochement bancaire, passage et équilibrage des comptes comptables. Gestion de l'export : Tchécoslovaquie, Pologne.
    La gestion paie : collecte des pointages, saisie des éléments variables, élaboration de la paie, les travaux post-paies, contact direct avec les organismes.
    Accompagnement des commerciaux : validation des notes de frais, validation des accords avec les clients et gestion des litiges clients.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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