PARIS
Après un parcours professionnel consacré aux ressources humaines et une thèse de science politique sur les 35 heures et le système de relations professionnelles, je dispose d'un double niveau de compétences :
RECHERCHE ET EXPERTISE POLITIQUE ET SOCIALE
Formulation de la problématique à traiter et des hypothèses de travail et de recherche
Recherche et collecte des données qualitatives et quantitatives :
Données statistiques
Observations
Entretiens
Traitement et analyse des données
Vérification ou invalidation des hypothèses
Sociologie électorale
Étude des partis politiques
Analyse stratégique
Gestion de conflits
Analyse de discours
Rédaction d’études ou de rapport de recherche
Communication des travaux de recherche
RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DU TRAVAIL
Préparation et animation des réunions paritaires
Préparation et animation des négociations collectives
Relations avec les partenaires sociaux et les organismes extérieurs
Rédaction des accords collectifs et compte-rendu de réunion
Écriture discours, interventions (médailles travail, réunions du personnel…)
Gestion de conflits
Coordination d’une équipe de deux personnes
Suivi de la politique sociale de l’entreprise
Bilan social, études, statistiques, reporting des données sociales
Formation : élaboration et suivi du plan, sélection des organismes de formation
Organisation RH : missions et définitions de fonction
Audit de conformité des tâches (paie et gestion administrative)
Écriture d’instructions et procédures concernant les principales missions du service
Gestion administrative du personnel (Paies/charges sociales/contrats de travail…)
Intéressement / Participation/Protection sociale
Je recherche actuellement un poste de RRH ou consultante en relations du travail. J'étudie également toute proposition en adéquation avec mon profil.
Mes compétences :
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Politique
Ressources humaines
science politique
Sociologie
Sociologie du travail
