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AEGIST Services
- RRH à temps partagé
2017 - maintenant
Interventions au sein de TPE / PME afin de réaliser l'ensemble des missions RH appropriées : de la stratégie en passant par l'accompagnement des Managers et les processus RH.
Différents secteurs d'activité dont les travaux publics et le bâtiment
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AEGIST Services
- RRH à temps partagé
2017 - maintenant
Accompagnement des PME/TPE dans leur stratégie de management, le recrutement, la gestion des Ressources Humaines, la veille juridique et sociale, la mise en œuvre et l'optimisation de processus RH
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Organismes de Formation
- Formatrice / Intervenante Professionnelle RH Droit social Gestion Management
2016 - maintenant
Je forme des étudiants et des adultes en reconversion professionnelle sur l'ensemble des domaines liés aux Ressources Humaines : management, gestion du personnel, paie, formation & gestion des compétences, législation du travail, ... et à la gestion d'entreprise
Ma valeur ajoutée : échange et partage sur la base de mon expérience professionnelle confirmée ; capacité à mettre en situation, ce qui apporte aux stagiaires l'acquisition de compétences indispensables à une mise en application rapide au sein de l'Entreprise
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Organismes de formation
- Formatrice Domaines RH, Management, Gestion
2016 - maintenant
Intervenante professionnelle auprès de différents organismes de formation sur les domaines liés au Management, aux Ressources Humaines, au droit social, à la gestion d'entreprise
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BRIDGESTONE
- Responsable Ressources Humaines
BETHUNE
1999 - 2015
* Accompagnement de la Direction dans l'élaboration & la mise en œuvre de la politique RH : créer / mettre en œuvre les procédures et processus RH, accompagner les Managers sur les aspects RH
* Management des équipes RH : mise en place des objectifs, évaluation, communication, développement des compétences
* Veille sociale et déclinaison de la législation dans les procédures Groupe
* Gestion du recrutement, de la paie, de la gestion du personnel, du développement des compétences : créer et superviser les procédures, gérer les situations particulières, superviser la gestion opérationnelle
* Déploiement des outils de communication : participation à la rédaction du journal interne, rédaction notes & fiches pratiques RH
* Développement des outils & indicateurs RH : gestion des effectifs, de l'absentéisme, de la masse salariale, reporting social
* Co-animation des relations sociales & réunions IRP
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BRIDGESTONE
- Responsable Ressources Humaines
BETHUNE
1999 - 2015
Je mets en oeuvre la politique de management et de gestion des RH du Groupe et de l’Entreprise (1200 salariés).
⇒ ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL : j'accompagne les managers et les organisations sur tous les aspects RH ; je forme sur l'utilisation des outils et process RH ; je mets en œuvre les procédures disciplinaires adaptées
⇒ DEVELOPPEMENT RH / GPEC : en coordination étroite avec les Managers, je garantis la bonne adéquation des profils, mets en œuvre les recrutements, la mobilité interne, les actions favorisant l'évolution des compétences
⇒ CONTRIBUTION AUX PROJETS DU GROUPE EN EUROPE : je représente les sites français dans les groupes de travail européens (changement SIRH, entretiens annuels, classification Hay, politique RSE, ...)
⇒ ANIMATION D'ÉQUIPE : évolution d'une organisation hiérarchique à une organisation matricielle
⇒ CONTRIBUTION AUX RELATIONS SOCIALES Etablissement et Entreprise : je prépare les réunions de CCE, CE, DP et de négociations collectives (NAO, CET, intéressement,etc) et co-anime les réunions avec le DRH ; j'anime plusieurs Commissions CE ; je participe à la rédaction d'accords collectifs
⇒ COMMUNICATION INTERNE
⇒ OPTIMISATION DES SYSTÈMES ET PROCESSUS
Exemples de résultats :
- Contribution active aux groupes de travail au niveau européen :
-- définition du cahier des charges pour un SIRH commun en Europe ; déploiement des nouveaux processus et pilotage des tests pour la France
-- participation à la création du processus des entretiens annuels
- Accompagnement Managérial : incitation à l'implication des Collaborateurs dans leur parcours, évolution des compétences techniques et managériales, parcours de formation dynamisés pour les secteurs Maintenance et Production
- Optimisation des processus de travail : redéfinition du suivi de l’absentéisme ayant permis la responsabilisation de chaque Manager
- Contrôle de la masse salariale : renégociation des contrats et accords frais de santé et prévoyance - diminution des cotisations de 30%
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BRIDGESTONE
- Responsable Contrôle de Gestion
BETHUNE
1993 - 1999
* Contrôle de gestion couvrant les activités de l'Usine : opérations de production et investissements
* Supervision de la Comptabilité Générale - fournisseurs, immobilisations, clients - et analytique : prix de revient unitaires
* Projet de mise en place du progiciel SAP : supervise le recueil des besoins des Utilisateurs (25) et le paramétrage des modules FI/CO et MM (comptabilité, gestion des immobilisations, contrôle de gestion et financier, approvisionnements et gestion des stocks)
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Bridgestone
- RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
BETHUNE
1993 - 1999
- Contrôle de Gestion couvrant les activités de l'Usine : opérations de production et investissements (budget annuel des dépenses de 150.000 K EUR )
- Supervision de la Comptabilité Générale : fournisseurs, immobilisations, clients ; et analytique : prix de revient unitaires
- Mise en place du progiciel SAP : supervise le recueil des besoins des Utilisateurs (25) et le paramétrage des modules FI/CO et MM (comptabilité, gestion des immobilisations, contrôle de gestion et financier, approvisionnements et gestion des stocks) contrôle de gestion Usine et calcul prix de revient
- Animation d'une équipe de 10 personnes
- Projet SI : mise en place du progiciel SAP pour les modules FI/CO (Finance et Comptabilité analytique) et MM (achats et gestion des stocks)
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BRIDGESTONE
- Adjointe au Resp. Contrôle de Gestion
BETHUNE
1990 - 1993
* Mêmes missions que ci-dessus, hormis la partie liée au projet SAP
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Bridgestone
- ADJOINTE RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION
BETHUNE
1990 - 1993
Mêmes missions que ci-dessus, hormis la partie couvrant les investissements et la comptabilité des immobilisations
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Bridgestone
- AUDITEUR INTERNE
BETHUNE
1986 - 1990
Audit comptable, financier et opérationnel
Assistance des Commissaires aux Comptes lors de leurs missions dans le Groupe
Interventions sur l'ensemble des sites du Groupe en France et en Europe (Espagne, Italie, Belgique, Angleterre, Allemagne)
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BRIDGESTONE
- Auditeur Interne
BETHUNE
1986 - 1990
o Audit comptable et financier sur le site de Béthune ainsi que dans l'ensemble des 5 filiales commerciales en Europe
o Assistance des Commissaires aux Comptes lors de leurs interventions dans le Groupe
