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Nathalie BROCHARD

CHOLET

En résumé

L'INTERNATIONAL, c'est mon ADN : 3 ans passés à l’étranger : Un an en Australie, un an et demi en Allemagne, 6 mois en Grande Bretagne et une carrière orientée vers …l’International.

Mon métier, c'est :

• DETECTER des opportunités d'affaires :
Développer des réseaux : agents, importateurs, franchisés, pure players en Europe, aux USA

Développer de nouveaux marchés : en Europe de L'Est, Asie, Océanie

• COORDONNER des équipes multi-culturelles :
Gestionnaires commerciaux, responsables commerciaux, forces de vente

• PILOTER l'activité commerciale :
Analyser les ventes, créer les outils marketing, établir les prévisions, former, accompagner les équipes.

• FIDELISER les clients :
Créer des partenariats et des services

• ORGANISER des événementiels :
Salons et séminaires internationaux

• COMMUNIQUER et FEDERER :
Informer (évolutions, stratégie, actions) les collaborateurs, les services internes, les forces de vente internes et externes. Donner du sens.

Informer les clients (Nouveautés, tendances du marché, offres marketing, salons, plan de communication etc..)

• MANAGER ou PARTICIPER à des projets :
Business Plan, évolution des méthodes de vente et d’achats, optimisation des coûts

Je souhaite capitaliser sur mes compétences en développant des affaires et/ou relations internationales dans une structure ou une société basée dans les Pays de la Loire.

Je suis à votre écoute pour échanger sur vos besoins et vos projets.

Mes compétences :
Négociation commerciale
Commerce international
Management
Marketing
Organisation
Textile
Wholesale
Développement international
Retail

Entreprises

  • IKKS JUNIOR.1000 employés - Directrice commerciale adjoint France et International

    2010 - 2015 • ANIMATION du réseau de filiales, grands magasins et sites internet spécialisés internationaux organisation des opérations de marketing B2B :

    > Recherche d’OPPORTUNITES d’affaires :

    Sourcing de partenaires étrangers (agents,franchisés, distributeurs, sites spécialisés),
    veille des marchés, négociation des conditions et contractualisation, analyse des besoins,
    adaptation des produits et des tarifs, organisation de salons internationaux, mission de
    développement en Chine et en Australie.

    > Animation du site WEB B2B, sites SPECIALISES et GRANDS MAGASINS :

    Mise en place des référencements, des tendances et des animations commerciales, suivi
    des ventes, encadrement de 2 assistantes


    • OPTIMISATION de de l’ACTIVITE COMMERCIALE et montée en compétences des gestionnaires commerciaux (6 personnes)

    > Coordination de la FORCE DE VENTE France ET EXPORT (5 managers) :
    Elaboration des budgets, des prévisions d’achats et de la politique tarifaire, analyse des ventes, organisation des actions correctives, organisation et animation des séminaires internationaux

    > Lancement d'actions commerciales avec l'équipe de gestionnaires sédentaires:
    Formation des gestionnaires, élaboration des procédures et techniques de vente, définition et suivi des objectifs

  • IKKS JUNIOR - Responsable de zone et responsable export

    SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2001 - 2010 • DEVELOPPEMENT des ventes via l’ouverture d’un RESEAU de franchisés en Russie, Thaïlande, Chine, Corée, et via l’augmentation de PARTENARIATS

    > ANIMATION des FORCES DE VENTE internationales :
    Coordination des responsables des filiales en Italie, en Espagne, au Benelux, aux USA, en GB, développement du partenariat en Europe, analyse des ventes et suivi des résultats

    RECRUTEMENT et formation d’une équipe de vente en Allemagne et animation d’un réseau de 25 AGENTS

    > FIDELISATION des comptes clés : ventes directes, visites sur sites

    > OPTIMISATION des coûts des collections :
    Mise en place d’ajustement des collections et des stocks aux besoins des marchés, suivi mensuel des prévisions d’achats


  • Groupe Mulliez-Flory - Commerciale export

    chanverrie 1996 - 2001 • CREATION et professionnalisation du service export :

    > Elaboration des procédures de prospection et d’adaptation produits, recrutement et encadrement d’une assistante commerciale

    > DEVELOPPEMENT des ventes en Allemagne : recueil des besoins de l’entreprise, élaboration d’offres commerciales, remontée des données aux équipes de style


    > Contractualisation avec notamment Lufthansa et Aéroport de Frankfurt


Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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