Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus 1-2-3
Société d'Armatures Spéciales
- Gestionnaire Ressources Humaines
2014 - 2015Recrutement et accueil du personnel, rédaction des contrats de travail, gestion administrative du personnel, suivi des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail, gestion et animation des IRP (dont syndicats), échanges et conseils auprès des dirigeants, suivi du plan de formation, mise en place de la BDES. Gestion administrative quotidienne et échanges avec les salariés.
Leclerc
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2014Gestion opérationnelle RH de l'hyper, du centre auto et du Leclerc drive. Recrutement de personnel, rédaction des contrats de travail, établissement des 300 paies, gestion administrative du personnel, échanges et conseils auprès des opérationnels et des dirigeants, suivi des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail, préparation et participation aux IRP, gestion de la formation, réalisation de la N4DS.
Gestion de projets RH : Plans égalité hommes/femmes, pénibilité au travail & amélioration continue.
Adjust HR
- Consultante projets RH
PARIS2009 - 2010Conseil et accompagnement stratégique aux entreprises sur les sujets RH : intérim, recrutement, formation.
JANSSEN CILAG
- Chargée de mission RH
2002 - 2009&J (Eure) - Industrie pharmaceutique et cosmétique
Gestion du travail temporaire : Rôle d'interface entre les opérationnels et 8 agences de travail temporaire - Gestion des plannings du personnel intérimaire (90 à 240 pers. selon l'activité), conseil et support aux opérationnels, entretiens de recrutement, sécurisation et transmission des données juridiques des contrats de travail, vérification des factures et du respect de l'application des accords commerciaux, optimisation des process intérim. Gestion administrative quotidienne.
Kelly services intérim
- Chargée de recrutement
Puteaux2000 - 2002Entretiens de recrutement, prise en charge des demandes clients, saisie et vérification des contrats de travail & variables de paie, suivis des missions d’intérim et propositions spontanées de candidats. Gestion administrative quotidienne.
