Nathalie CAUMONT-DUFFORT

En résumé

Entreprises

• GEOSAT Ingénierie - Responsable Ressources Humaines

  2016 - maintenant

• Société d'Armatures Spéciales - Gestionnaire Ressources Humaines

  2014 - 2015 Recrutement et accueil du personnel, rédaction des contrats de travail, gestion administrative du personnel, suivi des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail, gestion et animation des IRP (dont syndicats), échanges et conseils auprès des dirigeants, suivi du plan de formation, mise en place de la BDES. Gestion administrative quotidienne et échanges avec les salariés.

• Leclerc - Responsable Ressources Humaines

  2011 - 2014 Gestion opérationnelle RH de l'hyper, du centre auto et du Leclerc drive. Recrutement de personnel, rédaction des contrats de travail, établissement des 300 paies, gestion administrative du personnel, échanges et conseils auprès des opérationnels et des dirigeants, suivi des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail, préparation et participation aux IRP, gestion de la formation, réalisation de la N4DS.
  Gestion de projets RH : Plans égalité hommes/femmes, pénibilité au travail & amélioration continue.

• Adjust HR - Consultante projets RH

  PARIS 2009 - 2010 Conseil et accompagnement stratégique aux entreprises sur les sujets RH : intérim, recrutement, formation.

• JANSSEN CILAG - Chargée de mission RH

  2002 - 2009 &J (Eure) - Industrie pharmaceutique et cosmétique
  Gestion du travail temporaire : Rôle d'interface entre les opérationnels et 8 agences de travail temporaire - Gestion des plannings du personnel intérimaire (90 à 240 pers. selon l'activité), conseil et support aux opérationnels, entretiens de recrutement, sécurisation et transmission des données juridiques des contrats de travail, vérification des factures et du respect de l'application des accords commerciaux, optimisation des process intérim. Gestion administrative quotidienne.

• Kelly services intérim - Chargée de recrutement

  Puteaux 2000 - 2002 Entretiens de recrutement, prise en charge des demandes clients, saisie et vérification des contrats de travail & variables de paie, suivis des missions d’intérim et propositions spontanées de candidats. Gestion administrative quotidienne.

Formations

• Neoma Alumni School

  Rouen 1999 - 2002 Bachelor Commerce

• Lycée Jeanne D'Arc

  Rouen 1997 - 1999 Baccaluaréat littéraire

Réseau

• Catherine GUENE

• Cédric GROUARD

• Come UNJOB

• Damien DUMONT

• Fabienne DUBOIS

• Killiam MERIAS

• Laurine BUATOIS CHEVALIER

• Philippe BERTRAND