Nathalie CHADEFAUX

En résumé

Entreprises

• Lear Automotive France - Responsable Paie et Administration du Personnel

  2008 - maintenant * Administration du personnel pour un effectif de 200 salariés : déclarations d’embauche, contrats de travail, visites médicales, gestion des absences, sanctions disciplinaires, soldes de tout compte
  * Etablissement des paies sur CCMX, interface entre Peoplesoft et CCMX, paramétrage Paie
  * Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U), justification des comptes sociaux
  * Gestion des expatriés et des impatriés
  * Bilan social, tableaux de bord, élaboration d’états mensuels, budget, préparation des bonus et des NAO
  * Interface avec le siège européen concernant la gestion des sujets compensation et bénéfice

• Lear Corporation France - Chargées de Ressources Humaines

  Southfield 2003 - 2008 * Gestion de projets : gestion des carrières / Conception du référentiel ressources humaines Europe, mise sous l’intranet et gestion du site / Compensation et bénéfices : Gestion du processus annuel de bonus et d’augmentation au mérite sur les 18 pays européens
  * Gestion salariés nationaux et expatriés du siège
  * Réunions institutionnelles : organisation, logistique, rédaction des comptes-rendus
  * Services généraux et gestion des voitures sociétés

Formations

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2005 - 2008 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Adeline MAS

• André JOLY

• Guillaume CHADEFAUX

• Thierry ANDRIEUX