Mes compétences :
• Excellent relationnel
Autonomie
Esprit d'analyse
Excellent relationnel
Goût pour les chiffres
Relationnel
Rigueur
Entreprises
LO
- Assistante medicale
2011 - maintenant
La Poste
- Contrôleur de gestion social
Paris-15E-Arrondissement2006 - 2011Contrôleur de Gestion social La Poste (St Sébastien 44)
· Gestion de la Force Globale de Travail d'une entité de 500 personnes
- Contrôle qualitatif et quantitatif des données
- Clôture en fin de mois
- Analyse des écarts
- Etablissement de plans d’aide pour les Etablissements en difficultés
· Contribution à la mise en oeuvre des projets Courrier
- Atteinte des objectifs financiers
- Soutien dans la réalisation des dossiers de la Direction Financière
- Reporting et présentation de projet
- Diagnostics RH et entretiens individuels dans le cadre des réorganisations
- Reclassement des salariés inaptes en lien avec la médecine du travail
- Participation aux structures RH et Financières transversales de la Direction
La Poste
- Responsable Ressources Humaines
Paris-15E-Arrondissement2001 - 2006Responsable Gestion Ressources Humaines La Poste (Nantes 44)
· Management d'une équipe (8 personnes) en charge de la discipline, des licenciements,
des dossiers médicaux et des indemnisations d'accidents, de l'organisation des instances
professionnelles, du suivi des grèves et des requêtes administratives
· Responsable du respect de la réglementation RH, interface avec le centre de paye
· Intérim du Responsable Ressources Humaines d'un groupement postal : suivi du plan de
formation, gestion des Contrats à Durée Déterminée et des moyens de remplacement,
communication RH auprès des directeurs d'établissement
· Amélioration de l'outil informatique permettant la gestion des CDD et généralisation auprès des
gestionnaires RH du département
