Mes compétences :
Droit social
Politique salariale
Formation professionnelle
Entreprises
OTELO
- Directrice des Ressources Humaines
1998 - maintenantDRH du Groupe Otelo membre du Comité de Direction, je pilote l’intégralité des fonctions RH pour le Groupe (recrutements, paies et charges sociales, contrats de travail, formation, disciplinaire, …)
J’interviens dans une dimension de conseil et d'expertise auprès de la Direction Générale, des Directeurs de sites et managers. En qualité de membre du Comité de Direction, je contribue à l'élaboration des objectifs stratégiques et opérationnels. J’assure la mise en oeuvre et le déploiement au sein du Groupe des procédures et projets en terme de RH et en garanti la bonne application.
Je mets en œuvre les moyens nécessaires à une optimisation des Ressources Humaines au sein du Groupe, en matière de rémunération, de gestion des contrats de travail, de recrutement, de formation, de gestion des compétences…
Garant de la bonne application du droit du travail, j’assure la veille juridique relative au Droit Social pour la totalité des établissements et filiales du Groupe dans lequel cohabitent multi conventions collectives.
J’anime les Instances Représentatives (DP, CE, CHSCT) et suis l’interlocutrice privilégiée des IRP et des partenaires extérieurs (médecine du travail, agences de travail temporaire, pôle emploi, job board,…).
