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CPAM DU RHÔNE
- Responsable de département - plateforme de services
2012 - maintenant
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CPAM du Rhône
- Responsable de Service
2009 - 2012
En charge du service Gestion des Emplois, des Compétences et de la Formation : management de gestionnaires et assistants RH, gestionnaires formation, formateurs techniques, cadres RH.
Nos missions :
Formation, gestion des compétences, préparation à la mobilité, accompagnement de la mobilité, promotion de la démarche d'entretien d'évaluation, accompagnement individuel, recrutement et intégration, gestion des carrières, plan séniors, analyses emplois, etc.
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CPAM de Lyon
- Responsable adjointe Département Gestion du Personnel et de l'Emploi
2008 - 2008
- Animation d'une équipe de 30 personnes, cadres, experts et techniciens en gestion du personnel.
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CPAM Lyon
- Responsable cellule Recrutement, Emploi et Evaluation
2007 - 2007
- Management d'une équipe de 6 personnes.
- Mise en œuvre de tout projet de la Direction en matière de Gestion des Ressources Humaines (ex : étude sur les mobilités géographiques et fonctionnelles à prévoir sur la base d’un projet de réorganisation de l’entreprise ; création d’un dispositif de gestion des retours suite à une absence de longue durée, conduite d'un projet de pesée des emplois du management).
- Conduite d’actions de recrutement de techniciens, experts et cadres.
- Accompagnement des salariés dans le cadre de démarches individuelles (ex : conseil en orientation professionnelle, accompagnement dans l’acceptation du changement).
- Conception et animation de dispositifs individualisés de développement des compétences.
- Tutorat dans le cadre des dispositifs qualifiants.
- Elaboration de la veille emplois : anticipation de l’émergence de nouveaux emplois, analyse des emplois et écriture des référentiels.
- Animation de formations.
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DARTY RHONE ALPES
- Consultant en organisation stagiaire
BONDY
2001 - 2001
- Présentation d’un projet de réorganisation des structures d’encadrement au sein des 13 SAV de la région : état des lieux ; rencontres individuelles avec l’ensemble des agents de maîtrise et cadres concernés, préconisations et début de mise en œuvre.
- Participation au projet de refonte du système de rémunération variable des agents de maîtrise en SAV : état des lieux et préconisations.
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FRANCE TELECOM
- Assistante marketing opérationnel
Paris
1999 - 2000
- Mise en œuvre de partenariats avec les associations étudiantes des Grandes Ecoles et Universités de Lyon : approche d’écoles non partenaires, financement de diverses actions étudiantes, signature de partenariats annuels.
- Mise en place d’actions commerciales sur la cible étudiante et le grand public (contact avec les « standistes », sélection des vendeurs au sein des agences FT, animation de l’équipe de vente, vente), suivi et bilan de ces actions.
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INFOGRAMES
- Assistante Marketing stagiaire
1999 - 1999
- Aide à la coordination de l’ECTS, événement majeur à Londres dans le secteur du Jeu Vidéo.
- Enquête de satisfaction auprès des médias et des distributeurs associés.
Stage réalisé à Manchester
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EM Lyon
- Etudiante
1998 - 2002
- Master Programme in European Human Resource Management
Périodes résidentielles de cours intensifs en Gestion Européenne des Ressources Humaines au Danemark, en Belgique et en Espagne (participants de six Ecoles de Commerce et Universités européennes).
- Ecole de Management de Lyon
Dominante en gestion des Ressources Humaines
