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Nathalie DELATTRE

GALLUIS

En résumé

Généraliste RH et Responsable formation je possède une solide expérience dans les différents domaines de compétences RH, et un bon relationnel me permettant d'être reconnue dans cette fonction.

Mes compétences :
SABA
Cegid
Foederis
Microsoft Office

Entreprises

  • Groupe CHN Industrial - IVECO FRANCE - Responsable Formation & Gestionnaire RH

    2007 - maintenant 200 salariés - 78 Trappes


    * Responsable Formation : Recueil des besoins et définition des actions de formations avec les managers, mise en place du plan de formation d'un budget de 120 000 EUR , et financement avec les OPCA.
    * Gestion administrative du personnel de 200 salariés : contrats, avenants, plan de promotions, congés payés, licenciement.

    * Définition et mise en place de la politique RH avec la direction.

    * Gestion sociale , mutuelle, prévoyance.

    * Gestion syndicale : CE - DP - CHSCT, préparation et participation aux réunions, rédaction des comptes rendus.

    * Recrutement du personnel administratif, apprentis, intérimaires. ;

  • ANTHENA - Adjointe au Directeur Industriel & Responsable Administrative et Production

    Liège 1999 - 2007 * Gestion administrative et paie du personnel (50 personnes)

    * Relations sociales avec les IRP - Mise en place de l'accord 35 heures- Définition de la politique RH

    * Comptabilité : déclarations (sociales, chiffre d'affaires, TVA...) enregistrement et paiement des factures, suivi de la trésorerie.

    * Gestion industrielle : mise en place d'une GPAO ,élaboration de planning et tableaux de bord de production, calcul de prix de revient, valorisation du stock.

    * Achats : commandes, négociations avec les fournisseurs, suivi des livraisons. ;

  • SODEXHO - Assistante Services Généraux

    1998 - 1998 * Gestion des services généraux : prises de commandes, réalisation de devis, organisation des plannings d'interventions et suivi administratif du personnel (15 personnes). ;

  • SCREG - Assistante DRH

    1997 - 1998 * Administration du personnel (300 personnes) contrats, avenants, courriers, éléments de paie. ;

  • CHEMDATA - Assistante agence commerciale

    Brest 1992 - 1997 * Gestion administrative et commerciale.

    * Animation des stages de formations sur logiciels de GED. ;

  • MANPOWER - Assistante d'agence & Gestionnaire paie

    Nanterre cedex 1989 - 1992 * Administration et paie des intérimaires (avec une moyenne de 60 intérimaires semaine).

    * Recrutement. ;

  • EUROMARCHE - Assistante & Gestionnaire paie

    1987 - 1989 * Administration du personnel (500 personnes) : contrats, congés, maladie, licenciement...

    * Paie : préparation, saisie et contrôle, Formation : mise en place des stages

    * Recrutement : caissières, manutentionnaires, jobs d'été... ;

Formations

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