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Nathalie ENGEVIN

MELUN 77

En résumé

Mes compétences :
Management d'équipes pluridisciplinaires
Gestion budgétaire, comptable, financière
Evaluation interne et démarche qualité
Gestion des risques (sécurité, hygiène...)
Outils loi 2002-2 (projet d'établissement, CVS...)
Gestion RH + Législation sociale
Relations résidents, familles, institutions...
Gestion commerciale, développement réseau
Gestion de projets (travaux, réorganisation,..
Budget et Compte d'emploi ternaires

Entreprises

  • Résidence MALKA - DIRECTRICE D'EHPAD

    2014 - maintenant Pilotage de l'établissement :
    Animation de l’activité commerciale et développement du réseau.
    Relations résidents, familles, institutions, fournisseurs.
    Gestion administrative, budgétaire, comptable, financière
    Négociation budgets tutelles, établissement du BP et du compte administratif
    Gestion contrats fournisseurs, achats ...
    Management, coordination et cohésion d’équipes pluridisciplinaires (49 ETP)
    Mise en place et animation des réunions (Staffs DIR/HEB/MED, CVS, DP…)
    Gestion des ressources humaines et législation sociale
    Contrôle plannings, paies et suivi des ETP selon budgets tutelles
    Gestion des risques (sécurité, hygiène des locaux, respect des normes HACCP…)
    Suivi de la maintenance et des travaux.

    Conduite de projets :
    Evaluation interne et mise en place de la démarche qualité,
    Mise en place de procédures et protocoles,
    Réorganisation générale de l'établissement (refonte des plannings, des emplois du temps ...)
    Levées de réserves commission de sécurité et obtention d'un avis favorable
    Résolution problématiques RH + dossiers contentieux,
    Recrutement cadre, employés ...
    Relance de l'activité et optimisation du taux d'occupation
    Négociation et renouvellement convention tripartite,
    Réactualisation du projet d'établissement,

  • Groupe Le Noble Age - EHPAD 120 lits - 79 ETP - Adjointe de Direction puis Directrice Adjointe

    2004 - 2012 Seconde et/ou remplace la direction dans sa mission de pilotage de l’établissement.

    Relations résidents, familles, institutions, fournisseurs
    Gestion administrative, budgétaire, comptable, financière
    Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires
    Animation des réunions (Staff Dir/héb., CVS, CHS-CT…)
    Gestion des ressources humaines et législation sociale
    Gestion des risques (sécurité, hygiène des locaux, respect des normes HACCP…)
    Suivi de la maintenance et des travaux
    Evaluation interne du pôle hébergement et démarche qualité
    Animation de l’activité commerciale et développement du réseau partenaires
    Conduite de projets de service (réorganisation, fêtes, repas, sorties…)
    Suivi du projet d’établissement
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Nathalie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Nathalie à vos contacts.

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