Nathalie ENGEVIN

En résumé

Entreprises

• Résidence MALKA - DIRECTRICE D'EHPAD

  2014 - maintenant Pilotage de l'établissement :
  Animation de l’activité commerciale et développement du réseau.
  Relations résidents, familles, institutions, fournisseurs.
  Gestion administrative, budgétaire, comptable, financière
  Négociation budgets tutelles, établissement du BP et du compte administratif
  Gestion contrats fournisseurs, achats ...
  Management, coordination et cohésion d’équipes pluridisciplinaires (49 ETP)
  Mise en place et animation des réunions (Staffs DIR/HEB/MED, CVS, DP…)
  Gestion des ressources humaines et législation sociale
  Contrôle plannings, paies et suivi des ETP selon budgets tutelles
  Gestion des risques (sécurité, hygiène des locaux, respect des normes HACCP…)
  Suivi de la maintenance et des travaux.
  
  Conduite de projets :
  Evaluation interne et mise en place de la démarche qualité,
  Mise en place de procédures et protocoles,
  Réorganisation générale de l'établissement (refonte des plannings, des emplois du temps ...)
  Levées de réserves commission de sécurité et obtention d'un avis favorable
  Résolution problématiques RH + dossiers contentieux,
  Recrutement cadre, employés ...
  Relance de l'activité et optimisation du taux d'occupation
  Négociation et renouvellement convention tripartite,
  Réactualisation du projet d'établissement,

• Groupe Le Noble Age - EHPAD 120 lits - 79 ETP - Adjointe de Direction puis Directrice Adjointe

  2004 - 2012 Seconde et/ou remplace la direction dans sa mission de pilotage de l’établissement.
  
  Relations résidents, familles, institutions, fournisseurs
  Gestion administrative, budgétaire, comptable, financière
  Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires
  Animation des réunions (Staff Dir/héb., CVS, CHS-CT…)
  Gestion des ressources humaines et législation sociale
  Gestion des risques (sécurité, hygiène des locaux, respect des normes HACCP…)
  Suivi de la maintenance et des travaux
  Evaluation interne du pôle hébergement et démarche qualité
  Animation de l’activité commerciale et développement du réseau partenaires
  Conduite de projets de service (réorganisation, fêtes, repas, sorties…)
  Suivi du projet d’établissement

Formations

• ANFG / WIBS

  Paris 2012 - 2012 NIV. I - Manager du développement commercial - secteur médico social

• IUT Sénart-Fontainebleau, Université Paris XII

  77 2007 - 2008 Licence en Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Cédric BERTRAND

• Jean-Loup VACHON

• Jérôme AUDRAN, PHD

• Marie Pierre GIL

• Olivier CAPILLON

• Patricia PP

• Philippe VIALLET

• Séverine GAUTHIER

• Sophie VACQUIE

• Véronique DURAND-MOLEUR