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Nathalie FAURE

LEVALLOIS-PERRET

En résumé

15 ans d'expérience développement RH

Mes compétences :
Pilotage de projet
Ingénierie de la formation
Management
Négociation
Accords sociaux
Droit de la formation
Communication
Pilotage budgétaire
Conseil

Entreprises

  • C-Campus career - Consultante RH

    2014 - maintenant Accompagner les entreprises dans l’optimisation et la négociation de leurs dispositifs GPEC (Négociation d’Accord, Mobilité interne, Cartographie des emplois, Référentiel de compétences, Revue de personnel, Entretien annuel, Entretien professionnel,…)
    Réaliser des bilans de carrière

  • Groupe Jardiland - Responsable Formation Groupe

    2013 - 2014 Définir et piloter les orientations du plan de formation, le budget formation
    Assurer la gestion administrative et financière de l’organisme de formation interne
    Représenter l’entreprise au niveau de la Branche (CPNEFP et SPS) et participer aux négociations

  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Responsable Développement RH & Formation

    Paris Cedex 19 2007 - 2013 Définition des orientations et de la politique formation groupe
    Management de projet et d'équipe
    Rédaction, négociation et suivi des accords sociaux (GPEC, Seniors, égalité professionnelle,..)
    Déploiement des projets transverses RH

  • GROUPE SFR - Responsable Formation

    1997 - 2007 Ingénierie de formation
    Management de projet et d'équipe
    Pilotage des budgets et gestion des co-financements avec l'OPCA
    Création et déploiement de l'offre DIF / Campagne de communication
    Création de l'organisme de formation interne

Formations

Réseau

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