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Nathalie FRANCQ

MONTRÉAL

En résumé

J'ai une double formation d’ingénieure agronome, et de management des entreprises (MBA). J'interviens depuis 20 ans dans les filières agro-alimentaires et particulièrement en Fruits et Légumes. Mon parcours professionnel est marqué par les démarches qualité, la gestion des ressources humaines, et le management de collectif d’entreprises. Il démarre dans la filière F&L comme chargée d’études, puis comme responsable qualité pour mettre en place la démarche ISO 9002 dans une entreprise de production de fruits. Une fois l’entreprise certifiée, J'ai suivi une formation de 3ème cycle en management des entreprises à HEC Montréal Canada. J'ai obtenu un MBA en 1997. A mon retour en France, j'ai été embauchée par un organisme de financement de la formation agricole et j'ai travaillé sur les liens entre démarches qualité et gestion des ressources humaines.
En 2001 je me suis installée comme consultant indépendant pour accompagner les entreprises en GRH et Qualité. En 2004, sollicitée par des entreprises de production fruitière, j'ai mis en place un projet collectif pour structurer l’information sur l’offre, et je suis devenue l’animatrice d’un club des 20 plus gros metteurs en marché pour lequel j'ai géré : la veille économique, une marque collective, les relations avec la grande distribution, les projets de communication et de marketing. Cette expérience de 7 ans m'a permis de développer une expertise sur la filière F&L.
En 2013, nouvelle aventure, mon mari a une belle opportunité professionnelle à Montréal, j'ai fermé mon cabinet de conseil et suis partie en août pour le Québec...où je poursuis depuis une activité de consultant en free lance.


Mes compétences :
Qualité
Audit
Gestion des ressources humaines
Agroalimentaire
Formation professionnelle continue
Sécurité alimentaire

Entreprises

  • Agro - Consultant

    2013 - maintenant Audit, conseils et formation en sécurité alimentaire Référentiels GFSI, HACCP, PASA....
  • Nathalie francq consultants - Consultant

    2001 - 2013 Diagnostics/Audits/conseils en qualite et GRH
    • Accompagnement RH de PME : organisation du travail, stratégie RH, gestion des compétences, gestion de la formation
    • Conseils en RH pour des entreprises en démarches qualité


    Etudes prospectives emploi/formation/compétences
    • Enquête sur les problématiques d’emplois saisonniers dans la production fruitière et légumière
    • Etude prospective sur la mutualisation des compétences pour les entreprises d’expédition de F&L
    • Evaluation des besoins de formation liés à la démarche qualité ISO 9001.
    • Etude sur les impacts formation des démarches qualité dans les entreprises agricoles et agro-alimentaires.
    • Etude prospective sur l’évolution des besoins en compétences dans la filière viti vinicole LR


    Formations : conception et réalisation
    • les principes de base et enjeux des démarches qualité
    • hygiène et développement durable, les enjeux de la sécurité alimentaire
    • les liens entre Qualité et GRH
    • de la fiche de poste au référentiel de compétences
    • formation de formateurs à la sécurité alimentaire


    Gestion d’un collectif de metteurs en marché de fruits
    • Chargé de la communication et du marketing produit
    • veille et analyse des marchés
    • relations distribution, GMS
    • Gestion de crise

Formations

Réseau

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