Nathalie HENRY

En résumé

Entreprises

• Ergo-RH, Scop SARL - Psychologue du travail, Ergonome, Habilitation IPRP, référencé CARSAT

  2011 - maintenant  Conceptualisation du site internet du Cabinet Ergo-RH
   Création des protocoles d’intervention des services Ergo-RH
   Rédaction de cahier des charges (état de l’art – étude de faisabilité –expression des besoins - Analyse fonctionnelle…)
   Etudes organisationnelles (analyse des facteurs techniques/ politiques/ budgétaires/humains- formalisation des écarts – préconisations et hiérarchisation des actions correctives)
   Piloter, suivi et reporting des projets (Ex : Changement organisationnel - conduite de changement – Réduction des risques…)
   Réaliser et animer des sessions de formation/ conférences cadres supérieurs, ingénieurs et salariés (Ex : qualité de vie au travail – manager le handicap – ergonomie des postes informatiques, ergonomie de document technique- Organisation/communication/ méthodologie …)
   Analyse de pratique professionnelle dans le milieu hospitalier (infirmiers-aides-soignants)
   Accompagnement et suivi d’intégration d’apprenants en entreprise
   Gestion de crise (accident- conflit managérial – gestion de risques)
   Ingénierie de formation pour cadres supérieurs et salariés (thème : gestion de projet-organisation- communication-animation de réunion, ergonomie de poste, ergonomie de document…)
   Construction et rédaction des appels d’offres et portefeuille clients
   Veille technologique et réglementaire
  

• ADIPH35 - Chargée de mission, ergonome

  2010 - 2011  Création des protocoles d’intervention du service Handinovation
   Rédaction de cahier des charges (état de l’art – étude de faisabilité –expression des besoins - Analyse fonctionnelle…)
   Etudes organisationnelles (analyse des facteurs techniques/ politiques/ budgétaires/humains- formalisation des écarts – préconisations et hiérarchisation des actions correctives)
   Piloter, suivi et reporting des projets (Ex : Changement organisationnel - conduite de changement – Réduction des risques…)
   Réaliser et animer des sessions de formation/ conférences (Ex : qualité de vie au travail – manager le handicap – ergonomie des postes informatiques, ergonomie de document technique- Organisation/communication/ méthodologie …)
   Analyse de pratique professionnelle dans le milieu hospitalier (infirmiers-aides-soignants)
   Accompagnement et suivi d’intégration d’apprenants en entreprise
   Gestion de crise (accident- conflit managérial – gestion de risques)
   Ingénierie de formation pour cadres supérieurs et salariés (thème : gestion de projet-organisation- communication-animation de réunion, ergonomie de poste, ergonomie de document…)
   Construction et rédaction des appels d’offres et portefeuille clients
   Veille technologique et réglementaire
  

• Conseil Général des Cotes d'Armor - Chargé de mission formation tout au long de la vie

  2008 - 2009 Inciter les Costarmoricains à se former sur le territoire par la mise en place de conférences ( partenaires : associations, Université Rennes 2 , IUT Lannion) en salle et sur un site internet « le forum des savoirs » .
  
   Etat de l’art/benchmarking des sites proposant des connaissances et de la culture à distance, libre de droit
   Création du cahier des charges du portail internet
   Coopération avec le webmaster pour la construction ergonomique d’un site
   Construction et suivi d’événements pédagogiques en collaboration avec les partenaires pour inciter les costarmoricains à se former sur le territoire
   Reporting d’évolution du site et des actions
   Suivi et Gestion financière et d’accords conventionnés avec les associations, les universités du territoire pour la cours des comptes
  

• SOCOTEC INDUSTRIE - Chargée de projet certification M.A.S.E (managment d'amélioration de la sécurité en entreprise)

  Guyancourt 2008 - 2008 Conduite de projet certification M.A.S.E ( management d’amélioration de la sécurité en entreprise).
  audit blanc, causerie sécurité, formation, contrôle
  Résultat : juillet 2008, 1ére certification pour 3 ans, pour l’agence de Nantes.
  
   Audit blanc : Analyse des écarts domaine de la radioprotection, électricité, levage, mécanique et étanchéité (Visites sécurité -Analyse des remontées de situations dangereuses et rapports d’accidents…)
   Création et suivi du plan d’action
   Création des documents et suivi de la mise en œuvre de certification MASE (Création de flash sécurité-fiche d’accident- document unique)
   Mise en place et animation de causeries sécurité
  
  
  

• Rennes Métropole / Archipel Habitat/ Rennes 2 - Psychologue du travail, Ergonome

  2007 - 2007 Recherche sur l’intégration de domotique dans un habitat évolutif pour le maintien à domicile des personnes âgées entrant dans la dépendance.
  Résultat : Création d’appartement laboratoire afin de tester et valider les nouvelles technologies retenues.
  http://www.ida-autonomie.fr/index.php
  
   Benchmarking domotique et santé pour le maintien à domicile
   Etude organisationnelle : Mise en place du calendrier d’étude - Analyse des besoins par entretiens semi-directif
   Création d’un cahier des charges fonctionnel pour la mise en place d’un appartement test
   Reporting du développement de projet
   Elaboration participative du rapport d’étude avec des étudiants domoticien, psychosociologue et marketing
  
  
  
  

• AGF Assurance (Groupe ALLIANZ) - Chargée d'étude

  2004 - 2005 Chargée d’étude pour améliorer le recrutement et le maintien de la motivation des conseillés assurfinance
   Diagnostic des profils d’intégration entrants et sortants des conseillés Assurfinance AGF
   Construction de grille d’observation
   Entretien semi directif des conseillés Assurfinance AGF
   Prescription au recrutement et pour le maintien de la motivation
  
  
  
  

Formations

• Université Rennes 2 Haute Bretagne

  Rennes 2006 - 2007 Psychologue du travail, ergonome
  
  Collège des Hautes Ourmes / Université Rennes 2
   Création et mise en place du protocole expérimental (scénario- grille d’observation-analyse de données)
   Observation des processus d’activité de collaboration à distance
   Recueil et traitement de données verbales et techniques
   Réalisation du rapport d’étude
   Reporting expérimental