Menu

Nathalie LE FOLL

GUIDEL

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Guidel
Résultat municipales dans le Morbihan

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Nathalie à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Nathalie à vos contacts.

Entreprises

  • CELTYS - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2016 Gestion administrative du personnel et élaboration de la paie…,
    Formation : construire et mettre en œuvre le plan formation…,
    Recrutement : définir le besoin, sélectionner les candidats, mener les entretiens…,
    Accompagnement des managers : entretiens d’évaluation, disciplinaire, changements organisationnels),
    GPEC : analyser les ressources, les emplois, les postes, identifier les compétences…,
    PSE : participer aux négociations, mettre en œuvre le PSE (suppressions de poste, propositions de reclassements, notifications, gestion des salariés protégés, commission de suivi, action de formation…)
    Gestion des relations sociales : préparer et participer aux DP, CE, CHSCT…,
    Droit social : connaissance du cadre juridique de la gestion des ressources humaines,
    Management d’une assistante RH.

  • Fonderie de Bretagne - Renault - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2012 Formation : construire et mettre en place le plan de formation, analyser et valider les besoins, préparer et animer la commission formation, planifier, assurer la logistique, évaluer l’efficacité des formations, assurer le suivi financier du plan en fonction du budget alloué, dossier de financement FNE…,
    Gestion des intérimaires (170 intérimaires) : identifier et formaliser les besoins auprès de l’agence, gérer le suivi administratif (motifs, contrats, relevés d’heures), des incidents et les évaluations,
    Recrutement : sélectionner les candidats, mener les entretiens, effectuer les formalités administratives.

  • Filet Bleu - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Planification du personnel de production (110 salariés) : réaliser les plannings hebdomadaires et prévisionnels du personnel, mettre à jour les tableaux de polyvalence, suivre le planning des absences, préparer et animer la réunion hebdomadaire « personnel »,
    Gestion des intérimaires (40 intérimaires).

  • SBFM - Chargée de Mission RH

    2007 - 2009 Gestion administrative
    Communication interne
    Recrutement

  • AG2R- La Mondiale - Attachée aux relations extérieures

    2003 - 2006 Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises, négocier et vendre sur le Marché des Entreprises des produits d’épargne et d’assurance collective, préparer et animer des réunions commerciales, salons, congrès, journées d’information.

  • 18 mois aux États-Unis - Fille au Pair

    2000 - 2001

Formations

  • Université De Bretagne Sud (Vannes)

    Vannes 2007 - 2008 Master II Management des Ressources Humaines

  • CCI Formation C.P.C.I. (Nantes)

    Nantes 2001 - 2002 Cadre Commercial à l'Export

    Centre de Perfectionnement au Commerce International

Réseau

Annuaire des membres :