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Nathalie LECLERC

Paris

En résumé

Spécialisations :
RECRUTER
Recruter , intégrer , former , évaluer
GERER
Gestion du secteur à travers plusieurs circuits de distribution ( succursales ,franchisés , affiliés , stands en grand magasin )
Management des équipes de vente
DEVELOPPER
Contribution forte au développement commercial
Mise en place de nouvelles politiques de merchandising
COMMUNIQUER
Organisation et animation de réunions régionales
Organisation et animation de séminaires nationaux et régionaux
Organisation et animation d'ateliers de travail
Transmission du savoir-faire et savoir-être
ENTREPRENDRE
Création d' entreprise
Création d' outils de management
Force de proposition

Mes compétences :
Développement des compétences
Reporting sur l activité et besoins du secteur
Ouvertures de points de vente
Formation et et management des équipes de vente
Application et respect de la politique commerciale
Recrutement
Mise en place et suivi d axes de progrès
Organisation de séminaires

Entreprises

  • TELYS - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Paris 2015 - maintenant

    Depuis 1997, TELYS, Cabinet conseil, construit son expertise autour de la Business Analyse et du pilotage de projets.

    Son approche innovante autour de la mise en oeuvre de bonnes pratiques permet d'industrialiser, de professionnaliser et de sécuriser les projets SI.

    Notre cabinet est reconnu pour assurer un haut niveau de prestation. C'est la raison pour laquelle nous dispensons à nos consultants des formations intensives dans les domaines suivants : gestion de projets, AMOA, Leadership et softskills

    Ce que vous découvrirez chez nous :

    •Des valeurs :
    1.Prendre plaisir à s'élever ensemble
    2.Inspirer
    3.Rendre la vie facile
    4.promouvoir l'état de l'art
    5.relever le défi de la création de valeur

    •Un système de formations :
    1.Sur mesure : après avoir cartographié minutieusement vos compétences, nous établissons conjointement un programme personnalisé assurant le développement de vos compétences
    2.Exclusives : nous construisons et dispensons des modules de formation dédiés aux bonnes pratiques en Business Analyse et gestion de projet plébiscités par nos clients

    •Des outils pour mener à bien vos missions
    1.Un assistant à la production de livrables
    2.Des outils automatisant des contrôles qualité
    3.Des outils d'assistance au pilotage

    Vous souhaitez prendre part à des projets intéressants et innovants ? Alors venez nous rejoindre !


  • Consultante - Consulting

    2013 - 2014 Organisation d' évènements culturels (Signatures de livres , Diners professionnels ,Création de décors ,Création de flyers )
    Développement du fichier clients ( professionnels )
    Formation et intervention auprès de l' équipe de vente ( techniques de vente , merchandising ,mise en place et suivi d' axes de travail et de progrès )
  • EKYOG - DIRECTRICE DE REGION

    2012 - 2013 Management de 18 points de vente
    Définition et application de la politique commerciale
    Recrutement et formation des équipes
    Organisation et animation de réunions régionales
    Rapports à la direction sur les résultats et besoins du secteur
    Ouvertures et fermetures de points de vente
  • CHATTAWAK - DIRECTRICE DE REGION

    2006 - 2013 Animation de 27 points de vente ( 6 affiliés , 12 succursales , 7 corners )
    Management d' équipes de vente ( 55 personnes )
    Ouvertures de points de vente
    Organisation et animation de séminaires régionaux et nationaux
    Définition et application de la politique commerciale
    Définition des objectifs commerciaux régionaux
    Recrutement des équipes , validation des contrats , avenants et plannings
    Définition , mise en place et suivi d' axes de progrès individuels et collectifs
    Réalisation de bilans de compétences des équipes
  • UN JOUR D ETE - GERANTE

    2003 - 2006 Création de la société spécialisée dans la fabrication et commercialisation de luminaires d' extérieur
    Création et conception de modèles
    Recherches de fabricants et suivi de l'usinage
    Développement commercial auprès de clients finaux ( hôteliers et restaurateurs haut de gamme )
    Développement vers des distributeurs et participations aux salons Equip'Hôtel et Maisons et objets
  • Miroglio Vestebene - DIRECTRICE DE REGION

    2001 - 2002 Animation de 37 points de vente (14 affiliés ,5 succursales , 14 corners , 4 franchisé)
    Management d' équipe de ventes ( 80 personnes )
    Application et respect de la politique commerciale
    Mise en place de nouveaux outils de suivis et d' analyses des résultats
    Participation à l' élaboration des collections
  • KOOKAI - DIRECTRICE DE REGION

    Saint-Denis La Plaine 1998 - 2001 Animation de 21 boutiques ( 10 succursales , 6 affiliés , 5 corners )
    Recrutement et management des équipes de ventes ( 60 personnes )
    Mises en place de plans d'actions afin d'accroître les performances du secteur
    Application et respect de la politique commerciale
    Rapport à la direction sur les résultats et les besoins
  • CATIMINI - DIRECTRICE DE MAGASINS

    1994 - 1998 Ouvertures et développement du CA de boutiques( La Défense , Vélizy , Parly 2 )
    Management , recrutement et formations des équipes de ventes ( 8 personnes )
    Interventions sur les magasins en difficultés afin de les redynamiser
    Formations ventes , merchandising et vitrines pour les nouveaux franchisés et responsables de magasins
    Ouvertures de nouvelles boutiques

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :