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Nathalie LEMAITRE

ST CLÉMENT SUR VALSONNE

En résumé

Je suis actuellement Responsable de la Formation dans le groupe KUEHNE NAGEL pour la France.

Mes missions principales sont :
- Manager l'équipe formation (6 personnes),
- Collecter, analyser et statuer les besoins en formation,
- Élaborer, mettre en oeuvre, organiser et suivre le plan de formation,
- Construire, suivre et piloter le budget de formation,
- Coordonner et optimiser les dispositifs formation,
- Consulter et suivre les organismes de formation, piloter les accords cadre,
- Assurer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation,
- Avoir un rôle de support et de conseil auprès des manager,
- Assurer une veille juridique sur la législation de la formation,
- Établir les indicateurs de suivi de la formation et mener les actions nécessaires,
- Gérer les demandes de DIF et CIF,
- Concevoir des modules de formation en définissant les moyens pédagogiques adaptés et en respectant l'objectif,
- Élaborer et tenir à jour les différents parcours d'intégration existants
- Participer aux projets de Développement des Ressources Humaines.

Mon précédent poste en tant qu'assistante de Direction dans la société SECURITAS Transports de fonds basée à Alençon (61) avait pour principaux objectifs de gérer :
- les Ressources Humaines : recrutement, rédaction de contrats, DUE, registres obligatoire, mutuelle, dossiers salariés, visites médicales, courriers de sanction, plan de formations et suivi sur tableaux de bord...
- le quotidien des directeurs d'agences.

Mes compétences :
Formation

Entreprises

  • KUEHNE NAGEL - RESPONSABLE FORMATION

    2007 - maintenant Identification des besoins en formation, conception du plan de formation, élaboration et suivi du budget annuel, sélection et relation avec les organismes de formation (recherches, négociations tarifaires, conventions annuelles...),coordonner les dispositifs formation(OPCA : période de professionnalisation, DIF, plan de formation), effectuer les déclarations annuelles obligatoires (2483, bilan CE, OPCA), assurer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation,avoir un rôle de support et de conseil auprès des manager, assurer une veille juridique sur la législation de la formation,évaluation qualitative des formations internes et externes
    établir des indicateurs de suivi de la formation,gérer les demandes de CPF et CIF,concevoir des outils et supports pédagogiques, coordination avec l'équipe des assistantes (procédures, modes opératoires, prise de décisions).

  • SECURITAS TRANSPORTS DE FONDS - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2005 - 2007 Assistanat de direction : gestion de la communication interne et externe, mise en place et suivi de tableaux de bord, contrôle des factures fournisseurs, demandes d’achat et d’investissement, secrétariat courant.
    Ressources Humaines : recrutement (présélection, suivi des dossiers de candidature, déclarations préfecture), rédaction des contrats de travail, contrôle des notes de frais, Déclaration Unique d’Embauche, mutuelle (adhésion, radiation), déclaration accidents du travail, tenue des registres obligatoires, visites médicales, gestion des dossiers du personnel, élaboration et suivi du plan de formation, rédaction de courriers (attestations, sanctions, licenciements) et planification des congés.
    En interface avec le service paie : soldes de tout compte, primes, acomptes, suivi des arrêts maladies.

Formations

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