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Nathalie MAERTEN

Boulogne-Billancourt

En résumé

11 ans de consultance informatique​ sur l’ERP SAP majoritairement, ce en ​sociétés de services, suivie de
8 ans de missions diverses en interne au sein du SI ​de l’entreprise Norauto​ (CP BI, maintenance ​SAP BW ou SAP Retail Store​, phases d’implémentation et de maintenance sur l’application ​Easy Vista).

Mes compétences :
SAP ABAP
SAP Business Information Warehouse
EasyVista
SAP Sales and Distribution
SAP Material Management

Entreprises

  • Alten - Consultant SAP

    Boulogne-Billancourt 2018 - maintenant Client Framatome
    Relai entre les utilisateurs et l'infogérant externe.
    En charge de maintenir et faire évoluer l'outil SAP :
    Spécification fonctionnelle de besoin, suivi des demandes en cours.
  • Norauto - Gestionnaire d'Application Easy Vista (ITSM)

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2017 - 2018 Correction des anomalies bloquantes de l'assistance informatique et de la gestion de parc puis chiffrage et planification de l'ensemble des corrections-évolutions en attente, suivie de leur mise en oeuvre, ce en fonction de l'organisation du service.
  • Norauto - Mission de mise en place du module Transition (Easy Vista)

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2016 - 2017 Adaptation du module Transition (gestion des changements) au mode de gestion des projets, de la maintenance évolutive et corrective de la DSI.
    Analyse, modélisation, présentation et adaptation de maquette. Organisation de sa mise en place à venir.
  • Norauto - Mission de mise en place du module Operation (Easy Vista)

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2015 - 2016 Participation à la mise en place du module Opération (présence aux réunions, rédaction des guides utilisateurs, communication d'anomalies lors de cette mise en page, qq points de paramétrage et mise en place de demande services pour l'activité DSI)
  • Norauto - Gestionnaire d'application SAP Retail Store

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2014 - 2018 Paramétrage des ouvertures de centres.
    Support utilisateurs, corrections, évolutions. Contrôle de CA pour clôture comptable (Jusque mi-avril 2016).
    Travail en équipe.
  • NORAUTO International (MOBIVIA Groupe) - Gestionnaire d'application SAP BI

    2010 - 2014 Réalisation du 1er Déploiement pays du transfert de tickets de caisse et du reporting SAP BI.
    Formation de l'équipe BI projet pour leur donner une autonomie sur les futurs deploiements et projets
    Maintenance opérationnelle du système, documentation, et création d'outils de travail
    Passage des traitements sous contrôle de l'ordonnanceur $Universe
    Optimisations et aménagements pays
    Réponse aux demandes des utilisateurs, corrections des anomalies, communication des défaillances survenues sur l'application
    Chantier Autorisations
    Appui technique à l'équipe projets
    Maintenance corrective en lien avec la cloture comptable.
  • NORAUTO International - Chef de projet informatique décisionnelle (SAP BI)

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2009 - 2010 Prise de connaissance du Terminal Point de Ventes (POSDM)
    Transfert des données de tickets de caisse entre 2 outils décisionnels SAP BI et DWH : spécifications, jeu de tests, recettage et participation à la mise en oeuvre côté SAP BI (développements ABAP/4)
    Maintenance et apport technique dans le cadre du transfert des données de tickets de caisse entre SAP BI et SAP Retail pour la mise à jour de stock et facturation.
    Prise de connaissance des mises en place dans SAP Retail (Mise à jour de stock, prise de commande, définition des prix)
    Autres transferts de données de CA depuis SAP BI
    Prise de connaissance des réalisations faites par l'intégrateur.
  • Cédar - Consultante HR

    2001 - 2001 - Cahier des charges, priorisation et suivi de projet d’états post-paie à partir de l’ERP People Soft sous Crystal report.
    - Réalisation des états standards.
  • SOPRA Group - Consultant ERP - SAP BW et ABAP/4

    Paris 2001 - 2009 Interventions à caractère technique sur des projets SAP pour des domaines fonctionnels variés, au départ en tant que développeur ABAP/4 puis, depuis Octobre 2004 (4 ans et ½) en partie modélisation, maintenance et reporting BW.
    Domaines fonctionnels abordés :
    - Logistique (SD, MM) : gestion des stocks, des articles, du transport, commandes de ventes et d’achats.
    - Gestion comptable (FI - CO) : gestion des immobilisations, analyse du compte de résultat (COPA).
    - Ressources humaines (RH) : données administratives du personnel, paie, formation, gestion des temps.
    - Planification de production(PP) : planification et ordonnancement de rouleaux d’imprimerie.
    Compétences techniques acquises :
    - BW : modélisation et reporting (version 2.1 à 7.0 ) : flux spécifiques, standards (Contenu fonctionnel), entrants ou sortants, requêtes, classeurs (avec développement VBA), chaînes de processus, autorisations (rôles), gestion des transports, optimisation des performances, autres....
    - ABAP/4 : BAPIs, customer function, projets d’extension, user-exit, Sapscript, smartforms, formulaires HR, screen painter, menu-painter, états interactifs, création/lecture de fichiers (dont XML), LSMW.
    - Autres : IDOCs, gestion de spool, Workflow, SAP query, publipostage, tableaux croisés dynamiques.
    Savoir-faire général :
    - Formation individuelle, accompagnement des consultants juniors, analyse et chiffrage des réalisations, planification, suivi des réalisations, tests, rédaction de spécifications fonctionnelles ou techniques, de documents utilisateurs, mises en production, organisation de réunion, gestion des anomalies BW au quotidien, gestion de plusieurs clients et projets en parallèle.
    Expériences particulières :
    - réalisation d’un appel d’offres aux éditeurs de SIRH côté client (rédaction de l’appel d’offres, organisation des entrevues, préparation/participation aux comités de pilotage et réalisation des comptes-rendus, dépouillement des réponses)
    - prototypage du module formation.
    En ABAP : expériences majoritaires en reprises de données, interfaçages, états et écrans de saisie.
  • ARINSO - Consultant SAP HR

    Nanterre 1998 - 2001 Intégration de projets de mise en place du logiciel SAP RH dans des entreprises de grandes tailles.
    Intervention en partie technique :
    - Réalisation d’interfaçage de données entre différents systèmes (Définition avec le client des données entrantes ou sortantes et des traitements à réaliser pour l’intégration ou l’envoi).
    - Réalisation d’états de restitution de données (standards ou non), majoritairement post-paie.
    Ou en partie fonctionnelle :
    - Paramétrage du module recrutement
    Connaissances fonctionnelles : Données administratives du personnel, Paie, gestion des temps, recrutement, formation, frais de déplacement.
    Connaissances techniques : ABAP/4, Batch-input, OLE2, fichiers entrants/sortants, lecture des clusters de paie et de temps.
    Particularité : 2 projets gérés en langue anglaise dont un à l’international (Canada – 5 semaines)

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