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Nathalie MARTIN

LE MANS

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En résumé

Visions RH vous accompagne dans le développement de votre entreprise, vous soutient dans vos actions quotidiennes, vous aide à trouver le talent adapté à votre projet, fluidifie les relations interpersonnelles. Dirigeants et candidats, si vous souhaitez une approche différente n'hésitez plus et contactez-nous; nous sommes à Votre écoute!

Mes compétences :
GPEC
Conseil RH
Recrutement
Management commercial
Formation
Insertion socioprofessionnelle
Organisation d'évènements
Développement commercial
environnement windows, ERP comme sage et produflex
Marque employeur
Relations sociales
Développement des compétences

Entreprises

  • SERIPANNEAUX - RESPONSABLE COMMERCIALE

    2016 - 2017 Responsable commerciale grand ouest dans le secteur du panneaux de particules de bois pour une clientèle de professionnels industriels et distributeurs.

  • GKN - Développement RH

    Arnage 2015 - 2016 Mission actuelle sur la mise en place de la GPEC
    Développement d'outils RH en lien avec la marque employeur, le recrutement, les entretiens professionnels...

  • Visions RH - CONSULTANTE

    Le Mans 2015 - maintenant Missions de conseils en ressources humaines:
    - Recrutement
    - GPEC
    - accompagnement à la stratégie de l'entreprise

  • Cabinet Analyse et Action - Conseillère en emploi

    2014 - 2015 Analyse et Action (72)
    Conseillère en mobilité professionnelle sur prestation
    Objectif Emploi
    * Création et animation d'ateliers auprès d'un
    public de demandeurs d'emploi
    * Bâtir un projet professionnel

  • SERIPANNEAUX - RESPONSABLE COMMERCIALE

    2009 - 2012 responsabilité commerciale d'une zone de 36 départements
    gestion d'un portefeuille de 10 ME/an dans le secteur de l'industrie du bois

  • BELIPA - RESPONSABLE COMMERCIALE

    2004 - 2009 Je suis passée par plusieurs fonctions:
    - Commerciale sédentaire à l'administration des ventes
    - Responsable de l'administration des ventes
    - Chef des ventes (management des commerciaux)
    - Responsable commerciale (france et export)
    - Développement produit technique (prospection, markéting, prise de RDV avec cabinets d'architectes et experts pour promouvoir le produit)
    - Participation à des salons professionnels

  • Carrefour - RESPONSABLE RH

    Massy 2002 - 2004 • Réalisation des paies et administration du personnel (250 salariés)
    • Recrutement
    • Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux
    • Formations internes et élaboration du plan de formation
    • Tableaux de bord et contrôle de gestion (DADS...)

Formations

Réseau

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