Menu

Nathalie MORAND-JANSON

PARIS

En résumé

Consultante Talent Development, experte en Assessment Center et en Coaching, je m'intéresse tout particulièrement au développement des comportements professionnels. Je conduis des missions d’évaluation, de détection de potentiel, d'Executive Coaching et de repositionnement professionnel.
A bientôt pour une nouvelle collaboration.

Mes compétences :
Coaching

Entreprises

  • NMJ CONSEIL - Consultante Talent Development

    2014 - maintenant - Missions d’accompagnement : executive coaching, coaching de repositionnement professionnel
    - Conduite d’Assessment Center dans le cadre de mobilité interne et externe
    - Formation en anglais à l’utilisation de questionnaires de comportements professionnels
    - Animation d'atelier sur la gestion du stress

  • NMJ CONSEIL - Consultante Talent Development

    2014 - maintenant - Missions d’accompagnement : executive coaching, coaching de repositionnement professionnel
    - Conduite d’Assessment Center dans le cadre de mobilité interne et externe
    - Formation en anglais à l’utilisation de questionnaires de comportements professionnels
    - Animation d'atelier sur la gestion du stress

  • NMJ CONSEIL - Consultante Talent Development

    2014 - maintenant - Missions d’accompagnement : executive coaching, coaching de repositionnement professionnel
    - Conduite d’Assessment Center dans le cadre de mobilité interne et externe
    - Formation en anglais à l’utilisation de questionnaires de comportements professionnels
    - Animation d'atelier sur la gestion du stress

  • NMJ CONSEIL - Consultante Talent Development

    2014 - maintenant - Missions d’accompagnement : executive coaching, coaching de repositionnement professionnel
    - Conduite d’Assessment Center dans le cadre de mobilité interne et externe
    - Formation en anglais à l’utilisation de questionnaires de comportements professionnels
    - Animation d'atelier sur la gestion du stress

  • Duvergey-Guillanneuf Associés puis Lincoln HR Group - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2014 - Conduite d'Assessment Center dans le cadre de recrutements internes et externes
    - Coaching de middle et top Managers en français et en anglais
    - Conduite de Bilans de compétences
    - Formation à l'utilisation de questionnaires de comportements professionnels de différentes nationalités
    - Missions d'ingénierie : création d'Assessment Center, conception de mises en situation professionnelle et déploiement international

  • APOGEE - Consultante en évolution professionnelle

    1998 - 2000 - Conduite de bilans de compétences
    - Coaching de repositionnement professionnel

  • Institut de Formation Continue du Barreau de Paris - Responsable Communication

    1988 - 1996

  • Ordre des Avocats à la Cour de Paris - Chargée Relations Publiques

    1986 - 1988

Formations

  • Institut De Formation À La Sophrologie (Paris)

    Paris 2013 - 2015 Sophrologue Certifiée

  • HEC CESA COACHING II Expertise

    Jouy En Josas 2006 - 2007

  • Université Paris 4 Paris Sorbonne (Paris)

    Paris 1982 - 1986 anglais, allemand

Réseau

Annuaire des membres :