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Nathalie NAMBOT

Pont-du-Château

En résumé

J'ai abordé différents points de la fonction RH : Gestion de la Paie - Recrutement et mobilités internes - Gestion du Personnel (congés payés - maladie...) - Contrat de travail - Elections des Délégués du Personnel - Missions RH diverses - Collaboration sur les dossiers de contentieux - Gestion de la formation et des budgets alloués

Entreprises

  • DOMES PHARMA - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Pont-du-Château 2005 - maintenant Mon poste aborde différents aspects de la fonction RH : Recrutement - Gestion Administrative du Personnel - Contrat de travail - Missions RH diverses - Collaboration sur les dossiers contentieux -

  • CARTIER JOAILLERIE INTERNATIONAL - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2005 Mes missions étaient plus axées au niveau du recrutement et de la formation. J'intervenais également sur l'administration du personnel.

  • ARTHUR ANDERSEN - Assistante de Direction

    St. Charles 2002 - 2003 Mes principales missions étaient d'assiter 5 Commissaires Aux Comptes sur la gestion de leurs dossiers/clients.

  • BANQUE MARTIN MAUREL - Assistante Back Office

    Marseille 2002 - 2002

  • BRASSERIES HEINEKEN - Assistante Service Clients/Consommateurs

    2000 - 2002 Prendre en charge et répondre aux différentes demandes des clients / consommateurs (réclamations/demandes d'informations ...).

Formations

  • ISM FORMATION

    Asnieres Sur Seine 1998 - 2000 BTS ASSISTANTE DE DIRECTION

  • Lycée Robert Buron

    Laval 1995 - 2000 BEP CAP SECRETARIAT / BAC PRO COMMUNICATION ADMINISTRATION ET SECRETARIAT

Réseau

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