Nathalie NORMAND

En résumé

Entreprises

• CAE CLARA - Attachée de Direction RH/Comptabilité/Administratif pour le PME

  paris 2009 - maintenant - Accompagner des dirigeants de PME dans la mise en place de processus, des services RH
  - Coordonner l'activité une équipe (2 à 20 personnes)
  - Gérer les relations internes et externes
  - Organiser des audits RH, les élections du personnel...
  - Etablir les factures, devis, états de rapprochement
  - Prendre en charge les services généraux
  - Organiser des actions de communication : séminaires, salons...
  - Prendre en charge la gestion administrative
  - Concevoir des tableaux de bord
  - Préparer et organiser des réunions
  - Gérer la formation et l'intégration des salariés
  - Assurer la communication orale et téléphonique avec les interlocuteurs internes et externes
  ...

• ALFA INFORMATIQUE - Formatrice en Gestion des Ressources Humaines

  2006 - 2008 Société au service des associations du secteur sanitaire et médico-social - 200 Salariés
  
  - Gérer des projets de formation RH
  - Définir les contenus et les supports pédagogiques
  - Animer des ateliers, des formations en face à face, en groupe en présentiel
  - Suivre les stagiaires par l'intermédiaire d'un suivi pédagogique
  - Gérer un groupe de 2 à 20 stagiaires
  - Gérer le SAV périodiquement sur CRM

• ACT-ON - Consultante SIRH

  2005 - 2005 Détachée chez SFR - 8000 Salariés
  
  - Gérer d'un projet RH : maitrise d'ouvrage et paramétrage
  - Accompagner les utilisateurs dans le changement d’outil

• CITELUM - Responsable Régionale des Ressources Humaines

  Paris 2003 - 2005 Société du Groupe DALKIA - 480 Salariés
  
  - Répondre aux demandes des managers et des opérationnels dans le domaine des RH : formation, recrutement, paie, administration du personnel, gestion des IRP...
  - Assurer la gestion des RH
  - Etablir et suivre la paie, les budgets (masse salariale, plan formation...)
  - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
  - Etre membre du Comité de Direction
  - Manager une équipe administrative et opérationnelle : 1 assistante RH et 3 assistantes administratives
  - Mettre en place des procedures et des process entre les différentes direction
  - Gérer les relations et dialoguer avec les partenaires sociaux

• REVERSE INGENERIE - Consultante Ressources Humaines

  2001 - 2003 Détachée à la CNP - 1500 Salariés
  
  - Gérer les RH et la paie
  - Assister le chef de projet dans la mise en place d'un nouvel SIRH : HR Access
  - Effectuer des tests et les corrections de paramétrages
  - Former les utilisateurs du service paie au nouvel outil
  - Créer de procédures d'utilisation des outils
  

• STIME - Adjointe DRH

  Vert-le-Grand 2000 - 2001 Société du Groupement INTERMARCHE - 400 Salariés
  
  - Gérer les RH, la paie et les charges sociales
  - Etablir des tableaux de bords pour le suivi des provisions, des budgets prévisionnels
  - Mettre en place avec le chef de projet un logiciel de gestion des temps
  - Assister la DRH dans la mise en place des 35 heures
  - Collaborer avec la chargée de communication à l'écriture d'articles sur le fonctionnement du service RH
  - Former des assistantes RH dans leur prise de fonction

• DELTA LINGERIE - Assistante Ressources Humaines

  1997 - 2000 Société du Groupe CHANTELLE - 200 Salariés
  
  - Gérer les RH et la paie
  - Créer et suivre des tableaux de bord RH
  - Etablir le suivi des provisions et des budgets
  - Promouvoir les produits Chantelle aux clients internes
  - Suivre les commandes d'articles et établir les factures
  - Créer un livret de procédures RH destiné à l'ensemble des boutiques de l'enseigne Darjeeling

• SNAPPON - Gestionnaire Paie

  1987 - 1996 Société de 400 Salariés
  
  - Gérer la paie et les RH
  - Etablir des tableaux de bord RH
  - Mettre en place les IRP et participer au dialogue social
  - Gérer et suivre le parc automobiles
  - Créer et assurer les suivis budgétaires ainsi que les provisions
  - Mettre en place des évènements : porte ouverte, accueil de nouveaux salariés

Formations

• IUT Annecy - Université De Savoie

  Annecy Le Vieux 2017 - 2018 Licence

• ARTEC (Ivry Sur Seine / Montpellier)

  Ivry Sur Seine / Montpellier 2005 - 2006 Capacité
  
  Formateur Animateur

• Pigier (Chartres)

  Chartres 1983 - 1987 bac G2
  
  Comptabilité

Réseau

• Anne-Marie GILLET

• Aude VERET

• Christine ARNAUT

• Cyrielle LEYRI

• Francis BESANCENEZ

• Karl DI FOGGIA

• Nathalie GENTIL

• Véronique PRIEUR