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Nathalie NORMAND

paris

En résumé

Bonjour à vous et bienvenus sur mon profil.

Mon rôle d’Office Manager se résume en une coordinatrice administrative, polyvalente, autonome, à l'esprit d'initiative et aux responsabilités multiples :
- Management des hommes et des processus
Etre Membre du Comité de Direction
Coordonner l'activité d'une équipe
Manager des projets
Animer des réunions
Gérer la qualité
Organiser des évènements
Gérer les conflits

- Fonctions supports de l’entreprise
Comptabilité
Droit social / Paie
Marketing / Commercial
RH / Recrutement / Formation
Services Généraux
Communication interne et externe
Assistanat
Outils informatiques

Je suis garante de la bonne marche d’un service ou d’une structure (Startup / TPE / PME). Mes expériences auprès de dirigeants de différents secteurs d'activités m'ont dotées d'une grande capacité d'adaptation et la faculté de les seconder dans la gestion quotidienne de leur société.

Ma motivation, ma bonne humeur et mon aisance relationnelle font de moi une personne de confiance qui a pour unique but de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des collaborateurs de l’entreprise.

Aujourd’hui, je cherche à relever de nouveaux challenges professionnels en contribuant aux succès des différents projets de votre startup, ou TPE ou PME grâce à mes compétences professionnelles et mes aptitudes managériales.

Vous pouvez me contacter :
nathalienormand9428@gmail.com
linkedin.com/in/nathalienormand

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Paie
Formation pour adultes
Droit social
Recrutement
Communication par les arts
Prise de parole en public et conduite de réun
Ressources humaines
Formation continue
Management
Formation
Créativité
Gestion industrielle
Prospection commerciale
Marketing
Communication externe
Communication interne
Gestion de projet
Gestion administrative

Entreprises

  • CAE CLARA - Attachée de Direction RH/Comptabilité/Administratif pour le PME

    paris 2009 - maintenant - Accompagner des dirigeants de PME dans la mise en place de processus, des services RH
    - Coordonner l'activité une équipe (2 à 20 personnes)
    - Gérer les relations internes et externes
    - Organiser des audits RH, les élections du personnel...
    - Etablir les factures, devis, états de rapprochement
    - Prendre en charge les services généraux
    - Organiser des actions de communication : séminaires, salons...
    - Prendre en charge la gestion administrative
    - Concevoir des tableaux de bord
    - Préparer et organiser des réunions
    - Gérer la formation et l'intégration des salariés
    - Assurer la communication orale et téléphonique avec les interlocuteurs internes et externes
    ...
  • ALFA INFORMATIQUE - Formatrice en Gestion des Ressources Humaines

    2006 - 2008 Société au service des associations du secteur sanitaire et médico-social - 200 Salariés

    - Gérer des projets de formation RH
    - Définir les contenus et les supports pédagogiques
    - Animer des ateliers, des formations en face à face, en groupe en présentiel
    - Suivre les stagiaires par l'intermédiaire d'un suivi pédagogique
    - Gérer un groupe de 2 à 20 stagiaires
    - Gérer le SAV périodiquement sur CRM
  • ACT-ON - Consultante SIRH

    2005 - 2005 Détachée chez SFR - 8000 Salariés

    - Gérer d'un projet RH : maitrise d'ouvrage et paramétrage
    - Accompagner les utilisateurs dans le changement d’outil
  • CITELUM - Responsable Régionale des Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2005 Société du Groupe DALKIA - 480 Salariés

    - Répondre aux demandes des managers et des opérationnels dans le domaine des RH : formation, recrutement, paie, administration du personnel, gestion des IRP...
    - Assurer la gestion des RH
    - Etablir et suivre la paie, les budgets (masse salariale, plan formation...)
    - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
    - Etre membre du Comité de Direction
    - Manager une équipe administrative et opérationnelle : 1 assistante RH et 3 assistantes administratives
    - Mettre en place des procedures et des process entre les différentes direction
    - Gérer les relations et dialoguer avec les partenaires sociaux
  • REVERSE INGENERIE - Consultante Ressources Humaines

    2001 - 2003 Détachée à la CNP - 1500 Salariés

    - Gérer les RH et la paie
    - Assister le chef de projet dans la mise en place d'un nouvel SIRH : HR Access
    - Effectuer des tests et les corrections de paramétrages
    - Former les utilisateurs du service paie au nouvel outil
    - Créer de procédures d'utilisation des outils
  • STIME - Adjointe DRH

    Vert-le-Grand 2000 - 2001 Société du Groupement INTERMARCHE - 400 Salariés

    - Gérer les RH, la paie et les charges sociales
    - Etablir des tableaux de bords pour le suivi des provisions, des budgets prévisionnels
    - Mettre en place avec le chef de projet un logiciel de gestion des temps
    - Assister la DRH dans la mise en place des 35 heures
    - Collaborer avec la chargée de communication à l'écriture d'articles sur le fonctionnement du service RH
    - Former des assistantes RH dans leur prise de fonction
  • DELTA LINGERIE - Assistante Ressources Humaines

    1997 - 2000 Société du Groupe CHANTELLE - 200 Salariés

    - Gérer les RH et la paie
    - Créer et suivre des tableaux de bord RH
    - Etablir le suivi des provisions et des budgets
    - Promouvoir les produits Chantelle aux clients internes
    - Suivre les commandes d'articles et établir les factures
    - Créer un livret de procédures RH destiné à l'ensemble des boutiques de l'enseigne Darjeeling
  • SNAPPON - Gestionnaire Paie

    1987 - 1996 Société de 400 Salariés

    - Gérer la paie et les RH
    - Etablir des tableaux de bord RH
    - Mettre en place les IRP et participer au dialogue social
    - Gérer et suivre le parc automobiles
    - Créer et assurer les suivis budgétaires ainsi que les provisions
    - Mettre en place des évènements : porte ouverte, accueil de nouveaux salariés

Formations

  • IUT Annecy - Université De Savoie

    Annecy Le Vieux 2017 - 2018 Licence
  • ARTEC (Ivry Sur Seine / Montpellier)

    Ivry Sur Seine / Montpellier 2005 - 2006 Capacité

    Formateur Animateur
  • Pigier (Chartres)

    Chartres 1983 - 1987 bac G2

    Comptabilité

Réseau