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Nathalie PIETRZAK

PARIS 9

En résumé

Conseillère formation au sein d'OPCALIA Bretagne (OPCA interprofessionnel et Inter branches), j'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leur plan de formation, leurs problématiques emploi-formation, la gestion des compétences.

Mes compétences :
Ingénierie de la formation : Analyse du besoin de
Ressources Humaines : GPEC, ingénierie financière
Conduite d’entretien /animation de réunions

Entreprises

  • OPCALIA - Conseillère Formation

    PARIS 9 2004 - maintenant • Conseiller les entreprises sur les dispositifs de formation et assurer l’ingénierie financière et l’optimisation budgétaire
    • Promouvoir la politique emploi formation des branches professionnelles et veiller à sa mise en œuvre (EDEC, ADEC)
    • Apporter un appui conseil auprès des entreprises en matière RH et sur des problématiques emploi/formation, GPEC/veille juridique (égalité professionnelle, pénibilité, handicap, séniors), recrutement
    • Effectuer une veille des besoins territoriaux et proposer des actions en direction des entreprises (réunions, parcours de formation)
    • Développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi/formation et participer à des projets transverses

  • Celvia - Assistante ressources humaines

    JOUE LES TOURS 2002 - 2003 Administration et gestion de ressources humaines.

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2001 - 2002 Présélection, recrutement et fidélisation des collaborateurs intérimaires

  • Association Point Services aux Particuliers - Coordinatrice

    1999 - 2001 Animation et coordination de la structure

  • Association EDC - Chargée de mission

    1998 - 1999 Création d’un Point Services aux Particuliers

Formations

  • CNAM

    Nantes 2007 - 2008 UE ingénierie des actions de formation

    FOAD

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2001 - 2002 Cette formation m’a permis d’acquérir des connaissances en droit social, sciences humaines, sciences de gestion et analyse économique et de développer des compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences.

  • CNAM

    Nantes 2000 - 2001 UV administration et gestion du personnel/droit social

    COURS DU SOIR

  • Université Nantes

    Nantes 1997 - 1998 Stage au sein du service RH d’EDF GDF services Nantes :
    sécurisation des parcours professionnels : appui/conseil à la construction du projet professionnel de salariés en contrats aidés (information formations/métiers, techniques de recherches d’emploi, orientation vers les structures d’aide au retour à l’emploi)

  • Université Du Maine

    Le Mans 1996 - 1997

  • IUT Saint Nazaire DUT TC

    Saint Nazaire 1993 - 1994

Réseau

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