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Nathalie PLANTIER

Paris

En résumé

Depuis le 18 avril 2011, j'ai le bonheur de diriger l'EHPAD Notre-Dame des Vignes à Albertville, après 10 ans de direction de services médicosociaux et l'obtention du CAFDES en 2010.
L'ensemble de mon parcours m'a façonnée et enrichie en vue de mes fonctions actuelles, qui me permettent de poursuivre et développer mes compétences et mon expérience en management stratégique et opérationnel. J'y investis mon dynamisme, ma motivation, mes aptitudes relationnelles, mon sens de l'équipe, mais également de la qualité, du bien commun et de la bientraitance.
Après la direction consécutive de deux services d'aide à domicile aux personnes âgées/handicapées, de juin 2001 à décembre 2009 puis de décembre 2010 à mai 2011, je dirige actuellement un EHPAD de 81 lits avec une équipe de 55 salariés (43 ETP). Elaborer et conduire l'action de l'établissement en garantissant un accompagnement personnalisé des résidents, dans le respect du projet associatif, des besoins évolutifs et des politiques publiques, élaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement ou de service, piloter les ressources humaines et manager les équipes, piloter la démarche qualité, assurer la gestion économique, financière, immobilière et logistique, initier des partenariats et travailler en réseau, autant de fonctions qui me motivent au quotidien dans le cadre de notre Association "Chemins d'Espérance" (fruit depuis janvier 2015 de la fusion entre "Partage Solidarité Accueil" et "Espérance & Accueil") et plus particulièrement de l'établissement "Notre-Dame des Vignes" à Albertville.
Ma contribution à la rénovation de la fédération départementale UNA Savoie, comme Secrétaire en 2008-2009, après avoir été trésorière de l'UDASSAD Savoie en 2002-2004, ainsi que mon investissement dans le réseau gérontologique et handicap local (membre du comité de pilotage de la filière gériatrique de Tarentaise depuis le 18 avril 2011) témoignent de mon engagement en faveur de réponses de qualité aux besoins sociaux et médicosociaux. Engagements que je poursuis actuellement en tant que membre du comité technique de la filière gérontologique et vice-présidente de l'Association des DIRecteurs d'Etablissements pour Personnes Agées en Savoie (ADIREPAS).

Autres expériences : presse hebdomadaire, formation (2000-2001), maire-adjoint (1995-1999), assistante sociale (1986-1993), responsabilités associatives dès 16-17 ans (encadrement, soutien scolaire...)

Mes compétences :
Partenariat public privé
Management
Gestion des ressources humaines
Pilotage de projet
Économie sociale et solidaire
Gestion des risques
Gestion des compétences
Gérontologie
Travail d'équipe
Démarche qualité
Projet de vie

Entreprises

  • Association Chemins d'Espérance - Directrice

    Paris 2011 - maintenant Directrice de l'EHPAD Notre-Dame des Vignes, Albertville, 81 lits dont 2 en hébergement temporaire et 1 en Accueil de proximité, avec une unité Alzheimer sécurisée de 24 lits, un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 lits. Un des établissements gérés par Association Chemins d'Espérance, http://www.cheminsdesperance.org
    Mes missions : Elaborer et conduire l'action de l'établissement en garantissant un accompagnement personnalisé des résidents, dans le respect du projet associatif, des besoins évolutifs et des politiques publiques. Elaborer, piloter et évaluer le projet d'établissement. Piloter les ressources humaines et manager les équipes. Piloter la démarche qualité, la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et la prévention des risques professionnels. Assurer la gestion économique, financière, immobilière et logistique. Initier des partenariats et travailler en réseau.
  • CIAS de Frontenex - Responsable de SAD

    2010 - 2011 Elaboration et mise en oeuvre du projet de service du SAD dans le cadre du projet institutionnel et du futur établissement (qui accueillera les 4 services du CIAS: EHPAD, Foyer-Logement, SSIAD et SAD) ; diagnostic et mise en place d'outils correctifs ; assurer l'accompagnement médicosocial de 300 usagers, en lien avec les autres services du CIAS et les différents partenaires ; management d'équipe (49 salariés) ; contribution à la recherche et à la négociation de financement ; développement du service ; soutien technique ; partenariat médicosocial ; démarche qualité...
  • Service Présence Aide à Domicile (SPAD) - Directrice

    2001 - 2009 Direction d'un service de 78 salariés (49 ETP) : orientation, élaboration et conduite de l'action, élaboration, pilotage et évaluation du projet de service autour des personnes accompagnées, management des ressources humaines, animation et structuration des équipes, mise en conformité avec la loi du 2/01/2002, développement du service, développement de la formation professionnelle et de la qualification du personnel par la promotion de parcours professionnels via la validation des acquis de l'expérience et l'alternance, dans le cadre d'un projet global de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de prévention des risques, développement bientraitance, projets partenariaux, gestion projet garde itinérante nuit, gestion économique, financière et logistique, initiation et développement de la démarche qualité, initiation et développement de partenariat et du travail en réseau, communication interne et externe, organisation d'une journée expérimentale handicap avec l'UNA en mars 2009, secrétaire fédération départementale UNA Savoie en 2008 et 2009.
  • ID2E - Formatrice

    Aix en Provence 2000 - 2000 Formatrice en animation de réunion et en organisation socio-économique pour des responsables d'association ; conception et animation de formations
  • La Savoie - Correspondante locale de presse

    2000 - 2001 Interviews et rédactions d'articles et de dossiers sur tous sujets concernant la vie locale et départementale
  • Mairie de Lagos - Adjointe au Maire

    1995 - 1999 Mise en place et animation de la Commission urbanisme et environnement, pilotage du plan d'occupation des sols, participation au groupe de travail intercommunal sur le remembrement ;
    Déléguée du Syndicat intercommunal préfigurant la future communauté de communes ;
    Création et animation d'une bibliothèque associative puis municipale, en lien avec la Bibliothèque départementale des Pyrénées Atlantiques, organisation d'animations culturelles ;
    Assistance technique et humaine du personnel administratif municipal dans le cadre de l'informatisation et de la modernisation des services de secrétariat, accueil, Etat-civil ;
    Participation au Centre communal d'action sociale.
  • BEMP - Chargée d'étude

    1994 - 1995 Collaboration à deux études d'impact en matière de protection de l'environnement
  • MSA - Assistante sociale polyvalente de catégorie

    Paris 1988 - 1993 Accompagnement social individuel et collectif de personnes ressortissantes du régime agricole en milieu rural et en milieu urbain ; organisation de réunions de prévention sanitaire en milieu rural ; contribution à la mise en place et à l'animation d'un programme de développement local en milieu rural
  • Conseil Général de la Manche - Assistante sociale polyvalente de secteur

    1986 - 1987 Accompagnement social individuel et collectif de personnes en milieu rural ; participation à des actions partenariales dans les domaines de la prévention sanitaire, de l'aide à domicile et du tourisme social

Formations

Réseau