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Séverine HUGUENARD

HOUDAN

En résumé

Mes compétences :
Finances
Manager
Ressources humaines
Retraite
Santé

Entreprises

  • Centre Hospitalier Les Murets - Directeur adjoint en charge du pôle ressources humaines et organisation des soins

    2013 - maintenant Renégociation du protocole d'accord local RTT
    Refonte du logiciel gestion du temps de travail du personnel non médical et mise en place d'outils pour les utilisateurs
    Mise en œuvre de 2 plans de retour à l'équilibre
    Mise en place de la gestion informatisé du temps de travail du personnel médical
    Elaboration d'un référentiel RPS et d'une charte de management

  • ANAP - Chargée de projet confirmée

    Paris 2011 - 2013 • Mise en place et suivi des Contrats performance auprès du CHRU La Réunion et du CH Vichy : mise en place des chantiers inhérents au contrat performance, accompagnement au changement, gestion de projet, animation des démarches projets, capitalisation et partage des expériences, réorganisation (plateaux techniques, gestions des lits, facturation, fonction RH, fonction achats, audit services des urgences…)
    • Réalisation d’un état des comptes et de l’activité de chaque établissement participant aux contrats performances pour démontrer l’évolution entre le début et la fin d’une transformation (Photo nationale similaire pour tous les ES, et photo de détail centrée sur les pistes)
    • Création et animation du Cercle comptabilité analytique et contrôle de gestion : capitalisation et partage des expériences et outils, création de nouveaux outils

  • FHF - Représentante FHF

    2010 - 2013 Représentante FHF au sein des Tribunaux aux Affaires de Sécurité Sociale pour les établissements médico-sociaux

  • Hôpital public - Directeur adjoint

    2008 - 2011 Directeur du site de Houdan
    Directeur adjoint en charge des affaires financières et du contrôle de gestion, du PMSI, du bureau des entrées et des systèmes d’information hospitalier

    Missions :
     Directeur de site de Houdan (5 mois)
     Chargés des affaires financières, aux admissions, au système d’information hospitalier : encadrement de 4 services
     Directeur référent du pôle sanitaire et du centre de santé
     Chef de projet de la mise en place des pôles, du PMSI et de la T2A
     Elaboration, négociation et suivi des budgets
     Renouvellement des deux conventions tripartites
     Création et mise en place du contrôle de gestion
     Réalisation d’audits financiers et organisationnels
     Elaboration et mise en place d’un plan de retour à l’équilibre
     Création et mise en place du service informatique
     Mise en place d’un nouveau logiciel de facturation et accompagnement des équipes
     Déploiement du système d’information hospitalier : gestion administrative et dossier médical
     Intérim des deux établissements (congés et formation du directeur)
    )

Formations

  • ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE

    Rennes 2008 - 2009 Capacité en gestion financière des établissements de santé

  • ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE EHESP (Rennes)

    Rennes 2006 - 2007 Directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

  • ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE EHESP (Rennes)

    Rennes 2006 - 2007

  • Faculté De DROIT (Tours)

    Tours 2003 - 2004 Dess Droit Médical

    Droit médical

  • Université De Versailles Saint Quenti En Yvelines UVSQ (Guyabcourt)

    Guyabcourt 1998 - 2003 Maîtrise Droit des Affaires + Institut d'Etudes Judiciaires

    Droit

Réseau

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