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Nathalie RIOBÉ

LILLE

En résumé

PerformanSe, leader de l'évaluation comportementale et cognitive, vous accompagne dans vos projets RH.

Nos expertises vous apportent des données fiables et objectives sur le comportement et le potentiel de vos (futurs) collaborateurs, et vous permettent de :
• Gagner du temps dans vos évaluations
• Fiabiliser et sécuriser vos décisions
• Réduire les risques financiers et de productivité liés aux erreurs de sélection ou d’orientation
• Améliorer la performance de votre organisation

Plus de 1 000 clients utilisent aujourd’hui nos solutions dans leurs démarches de
1. Recrutement, sélection et intégration
2. Parcours de mobilité interne,
3. Identification et développement des talents,
4. Gestion d’équipe, cartographie des compétences

Découvrez Lead-Up, Way by PerformanSe, Team Booster, Perf'Co,... pour sécuriser vos décisions et répondre à vos enjeux stratégiques.


Mes compétences :
Organiser
Accompagner

Entreprises

  • PerformanSe SAS - Julhiet Group - Relation clients

    2009 - maintenant Éditeur de logiciels d’évaluation comportementale, 50 collaborateurs – Nantes (44)
    -Développer les ventes de produits et services en synergie avec les forces de vente terrain et le service marketing
    -Etre à l'écoute de nos clients, s'engager à les satisfaire et préserver la base installée

  • ARGOS - bernard Julhiet Group - Chargée de recherche

    2007 - 2009 Cabinet de conseil RH, 25 collaborateurs – Marcq en Baroeul (59)
    -Capitaliser les connaissances et optimiser les procédures pour accompagner la transformation du cabinet
    -Recruter des candidats par approche directe en phase amont de missions de conseil RH

  • VOLVO TRUCKS FRANCE - Chef de projet Dynafleet

    2000 - 2005 Solution d’informatique embarquée pour la gestion de flotte de véhicules de transports 1100 collaborateurs – Nanterre (92)
    -Piloter le projet d’intégration de la business unit Dynafleet en lien étroit avec les directions opérationnelles et les services internes de la Market Company, dans un contexte de restructuration des process logistiques
    -Modéliser les processus d’installation sur flottes en circulation, coordonner les déploiements, piloter l’intégration des approvisionnements aux lignes de production, structurer les conditions de vente, optimiser le Système d’Information, rationaliser l’offre de contrats de services.

  • AGENCE 3V - Responsable ADV - Relation clients

    1996 - 2000 Agent Général Ameublement, 15 collaborateurs – Chelles (77)
    -Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion courante de l’agence en création, coordonner les actions de 10 agents multicartes itinérants et 2 assistantes commerciales sédentaires et garantir la meilleure qualité de service à nos partenaires.
    -Animer la relation clients (1000 magasins) / fournisseurs (4 fabricants), mettre en œuvre la stratégie commerciale et les plans d’actions, élaborer les budgets prévisionnels et les objectifs annuels. Définir les procédures de gestion et d’alerte, suivre l’activité et assurer le reporting (CA annuel de 9M€)

  • CAISSE D'EPARGNE DE FLANDRE - Chargée de Mission Contrôle de Gestion

    1995 - 1996 Établissement bancaire, 300 collaborateurs – Roubaix (59)
    -Mener les travaux préparatoires à l’établissement des budgets prévisionnels : coordonner la remontée des données budgétaires des Directions Opérationnelles (15) et des centres de profit (150)
    -Élaborer un progiciel d’analyse dynamique sur la concurrence bancaire

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