Menu

Nathalie ROMIGUIERE

SECTEUR SUD OUEST

En résumé

Mes compétences :
Dynamisme
Ecoute
Motivation
Réactivité
Rigueur

Entreprises

  • KAPPA FRANCE

    maintenant

  • Luxottica - Commerciale

    Valbonne 2013 - maintenant

  • BESTSELLER - RESPONSABLE COMMERCIALE

    PARIS 2012 - maintenant -Prospection sur la région sud-ouest
    -Présentation et vente des collections textile en show-room (8 collections par an) MARQUE VILA
    -Négociation des budgets
    -Réalisation d’objectifs quantitatifs
    -Accompagner et conseiller les clients ( boutiques prêt à porter) dans leurs achats, la gestion de leur stock, le merchandising et la mise en place d’actions commerciales (portefeuilles de 30 clients)
    -Reporting auprès de la hiérarchie = analyse des résultats, plans d’action, remontées d’informations produits VILA et concurrence

  • KAPPA - CHEF DE SECTEUR

    Aix-en-Provence 2011 - 2012 -Prospection et développement sur le secteur sud-ouest/sud-est
    (30 ouvertures de comptes composées de boutiques indépendantes de centre ville)
    -Présentation et vente des collections
    -Négociations et fidélisations clients
    -Réalisation d’objectifs quantitatifs = CA = 150 000 EUROS (+110% de l’objectif) 100% de nouveaux clients
    -Reporting régulier auprès de la direction (analyse des résultats, plans d’action.)
    -Gestion d’évènements = partenaire officiel de la course des « VOILES DE ST TROPEZ »
    (Stand de 200 M2 avec un CA sur 15 jours de 900 000 EUROS)
    -Membre actif du comité produit = force de proposition pour évoluer les collections textiles et le merchandising

  • MANPOWER - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2008 - 2011 -Prospection terrain auprès des entreprises de la région Toulousaine dans le secteur industriel, commercial, logistique, hôtellerie-restauration (20 nouveaux clients)
    -Présentation et vente de prestations de recrutements
    -Recrutement = sourcing, entretiens téléphoniques, entretiens physiques accompagnés de tests de personnalité et de savoir-faire, rédactions de synthèses par candidat
    -Réalisation d’objectifs quantitatifs = CA = 60 000 EUROS
    -Suivi commercial auprès des clients

  • REEBOK FRANCE - CHEF DE SECTEUR

    1999 - 2007 -Présentation et vente des collections chaussures et textile en show-room (4 collections par an)
    -Négociation des budgets
    -Réalisation d’objectifs quantitatifs = CA = 3 M£
    -Accompagner et conseiller les clients (franchisés et indépendants) dans leurs achats, la gestion de leur stock, le merchandising et la mise en place d’actions commerciales (portefeuilles de 70 clients)
    -Membre du comité produit = interface entre les chefs de produits et le terrain, finalisation des lignes futures, mises en place d’opérations commerciales
    -gestion d’évènements = partenaire pour ROLLAND GARROS/MARATHON DE PARIS/ SALON DU FITNESS… = mise en avant des produits et ventes
    -Reporting auprès de la hiérarchie = analyse des résultats, plans d’action, remontées d’informations produits REEBOK et concurrence

  • DECATHLON - RESPONSABLE UNIVERS HABILLEMENT

    Villeneuve d'Ascq 1995 - 1999 -Vente
    -Réalisation d’objectifs quantitatifs = CA = 1,8 M£ (30% du CA magasin)
    -Management d’une équipe de 15 personnes = entretiens individuels mensuels et annuels afin de les faire monter en compétences
    -Recrutement des équipes de vente et d’encadrements
    -Formation des équipes de vente aux techniques de vente, au merchandising et aux flux de marchandises
    -Mise en place d’animations commerciales et suivi des indicateurs de performances
    -Gestion des stocks et des inventaires
    -Supervision et application des règles de merchandising

Formations

Réseau

Annuaire des membres :