Paris2007 - maintenant- Conseil et appui auprès de la ligne managériale et des agents en matière de GPEC (intégration des nouveaux embauchés, entretiens annuels, référentiels emplois, gestion des carrières, élaboration du plan de formation, politique de tutorat, pilotage de l'accord sur les contrats de génération ...)
- Recrutement : élaboration de l'appel à candidature, entretien de recrutement
- Gestion de projets : Diversité et égalité des chances, Déploiement d'un logiciel de gestion du temps auprès des managers et des agents, Pesée des emplois informatiques.
- Groupes de travail nationaux : Validation de nouvelles versions du SIRH, Création d'un logiciel de gestion des entretiens annuels à destination de l'ensemble des Caf, Pesée des emplois repères pour la Branche Famille.
- Coordinatrice Formation Régionale pour les Caf de la région Lorraine.
- Réunions d'échange de pratiques avec les Responsables Ressources Humaines et Formation d'Alsace Moselle de la Sécurité Sociale
- Animation de formations : « Accompagner et développer les compétences de ses collaborateurs », Formation de managers et d'agents à l'utilisation d'un logiciel de gestion de temps.
AGEFOS PME
- Conseillère
Paris2004 - 2007Conseil en matière d’emploi, de formation, de gestion des compétences auprès d’un portefeuille de 180 clients représentant 2 millions d’euros de contribution formation :
- Accompagnement des entreprises dans une démarche d’approche globale en matière de formation et de GPEC (plan de formations, développement d'outils Rh)
- Animation de réunions d’information auprès de nos adhérents et de leurs salariés
- Participation à des projets territoriaux : détection de besoins transverses sur des territoires ou dans des branches d’activités se traduisant par la mise en place d’actions de formation.
- Référente RESHUM, logiciel de gestion de la formation
- Supervision de la collecte
- Formation des nouveaux conseillers AGEFOS PME
- Prospection de nouveaux clients
ONYX EST
- Gestionnaire RH
2004 - 20042004 (3 mois) : Remplacement d’une Gestionnaire RH chez Onyx Est (Metz 57)
- Gestion des contrats : de la validation de la demande d’embauche à la rédaction du contrat de travail
- Gestion des dossiers maladie, accident de travail : saisie sur HR Access, établissement d’attestation de salaire, élaboration du dossier de prévoyance
PILKINGTON GLASS FRANCE
- Resp paie et administration du pers
Vitry-sur-Seine2003 - 20042003 (8 mois) : Remplacement de la Responsable Paie et Administration du Personnel chez Pilkington Glass France (Seingbouse 57)
- Gestion du temps : logiciel Temptation (Horoquartz) CP, Récupérations, Heures supplémentaires
- Préparation et contrôle des paies (137 salariés dont 60 en travail continu)
- Statistiques : absentéisme, heures supplémentaires, mise en place du suivi des erreurs de paie et plan d’amélioration avec le cabinet comptable et les managers
- Formation : création des dossiers de formation avec AGEFOS PME
Formation des chefs d’équipes au logiciel de gestion de temps
- Suivi administratif : gestion de la mutuelle, de la contre-visite médicale, suivi des intérimaires, déclaration des mouvements de main d’œuvre, tenue du registre des entrées/sorties….
2002 (4mois) : Stage Cadre Pilkington Glass France : Création des définitions de postes, réflexion sur les parcours professionnels et la classification des emplois
