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Nathalie STASSE

ANTONY

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Formation

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Entreprises

  • Mutuelle Saint Christophe assurance - Assistante Ressources Humaines

    2012 - maintenant Administration du personnel :
    • Gestion administrative et intégration du personnel : contrats, avenants, DUE, maladie, attestations de salaire, mutuelle, déclaration accident du travail,
    • Gestion de l’intérim : contrat, suivi des heures, facturation,
    • Gestion des visites médicales,
    • Gestion des temps : suivi et contrôle du temps de travail des collaborateurs (logiciel Agatha),
    • Processus RH : processus congé maternité, congé paternité,
    • Suivi des médailles du travail.

    Relations Sociales :
    • Préparation des réunions DP/DP/CHSCT (convocation, réservation salle…),
    • Suivi des heures de délégation,
    • Suivi des accords,
    • Révision du règlement intérieur,
    • Processus élections professionnelles.

    Communication interne RH :
    • Création des notes du mouvement du personnel,
    • Organisation collecte de sang,
    • Livret d’accueil RH,
    • Livret de stage des commerciaux.

    Reporting :
    • Suivi des tableaux de bord RH (effectifs…)
    • Suivi budget RH.

  • GRAS SAVOYE - Gestionnaire Ressources Humaines

    Puteaux 2011 - 2012 Formation :
    • Participation à l’élaboration du plan de formation 2012 et 2013 (recueil des besoins, choix des organismes, saisie du plan de formation dans le SIRH)
    • Gestion administrative de la formation (Siège et Groupe) : inscription, suivi et saisi dans le SIRH
    • Gestion logistique des formations internes et intra (Groupe): planning ; réservation de salles, matériel, restauration ; convocations ; relation avec les formateurs ; envoi des supports reprographie.
    • Suivi budgétaire des formations : vérification et validation des factures, relation avec la comptabilité
    • Participation à la consolidation des données Groupe sur le plan de formation

    Administration du personnel :
    • Gestion administrative et intégration du personnel : embauche, congés divers, mutations, démissions, périodes d’essais, CDD Eté, séminaire d’intégration.
    • Participation à la campagne d’entretiens annuels : relance des managers, saisie des supports d’évaluation

  • Euriware AREVA - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Assistanat:
    - Assistanat auprès des chargés de mission RH (gestion des agendas, appels téléphoniques, courriers, mails, archivage...)

    Gestion du personnel:
    - Gestion et intégration du personnel (congés divers, mutations, démissions, périodes d'essais, préparation et coordination des journées d'accueil...)
    - Gestion administratives des astreintes

    Formation:
    - Gestion des formations (contacts et choix des organismes, inscriptions, suivi des factures, contrats de professionnalisation...)
    - Gestion des conventions de formation (Euriware, organisme de formation)

Formations

Réseau

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