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Florent CAMAZON

Lattes

En résumé

Les Hommes sont la première richesse des organisations ! !

De formation Grenoble Ecole de Management (promotion 2000), j'ai un parcours professionnel dans la fonction RH au sein de groupes industriels internationaux et des activités de service (dont une année à l'étranger) dans des missions opérationnelles généralistes et de projets.

Gerer le volet humain et social pour accompagner au mieux la croissance et la transformation des activités est une clé essentielle de la réussite !

Mes compétences :
Allemand
Anglais
Espagnol
International
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
SSII

Entreprises

  • Septeo - Directeur des Ressources Humaines

    Lattes 2018 - maintenant Je rejoins le groupe SEPTEO, leader des Legal Tech, comme 1 000e salarié du Groupe !
    Un groupe d'éditeurs de logiciels, basé à Montpellier, une ambition de poursuivre un développement rapide. 300 recrutements prévus cette année pour l'ensemble de nos activités.

    Développement, Support Client, Commerce, technique, fonctions support, il y en a pour tous les gouts !

  • AREVA NC - Comurhex - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - 2018 Responsable des Ressources Humaines site de conversion chimique de l'Uranium (ICPE/Seveso seuil haut) +/- 300 salariés
    > Relations Sociales (nombreuses négociations notamment dans le cadre de la fusion de Comurhex au sein d'AREVA NC menant à la création d'un nouvel étabissement)
    > Gestion du personnel
    > Administration/Paye
    > Recrutement,
    > Formation

  • Euriware - AREVA - Responsable des Ressources Humaines

    2008 - 2012 Responsable des Ressources Humaines

    Fonction RH généraliste et polyvalente sur un périmètre métier France (+/- 800 personnes)
    * Déploiement et coordination des processus RH (recrutement, formaiton, rémunération, évaluation...)
    * Développement des collaborateurs
    * Pilotage des activités RH

    et un territoire géographique (+/- 950 personnes)
    * Animation equipe RH locale (9 pers)
    * Gestion des relations sociales (CE, DP, CHSCT)
    * Coordination des problématiques emploi locales

  • Chubb Sécurité - Responsable Ressources Humaines IDF

    Warren 2007 - 2008 Intégré à la division Fire & Security du groupe americain UTC (200.000 personnes), Chubb Sécurité est leader dans les systèmes d'incendie, à la fois pour la détection et pour l'exctinction, ainsi que dans les systèmes anti-intrusion.

    Je rejoins Chubb Sécurité en qualité de RRH pour l'ile de France (siège social + 2 agences pour un effectif de 450 personnes).

  • UTC Fire & Security Service - Responsable RH

    2007 - 2008

  • BOSCH - Référent Ressources Humaines

    2002 - 2007 Gestion RH d'une population
    (distribution, développement, vente technique, qualité, gestion)
    > Recrutement
    > Gestion de contrat
    > Développement, mobilité
    > Formation
    > Rémunération
    > Dicipline

    Projets (Certification Qualité, GPEC...)

  • BOSCH - Cadre Ressources Humaines

    2000 - 2002 Programme Trainee RH - France/Espagne/Allemagne

    > Gestion population informatique / Société régionale - IDF
    > Gestion des expatriés / Equipements automobiles - Barcelone
    > Projet mobilité internationale / Outillage électroportatif - Stuttgart

  • Ericsson Hewlett Packard Telecommunications - Assistant RH

    1998 - 2000 Administration du personnel
    Assistant RRH Europe du Sud
    Participation à divers projets RH (création CE, 35h, outils)

Formations

Réseau

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