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Nathalie TANGUY

Puteaux Cedex

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

18 ans dexpérience professionnelle en PME et groupes internationaux.

Mes compétences :
Développement RH
Droit social
Conduite du changement
Généraliste RH

Entreprises

  • Bolloré Africa Logistics - DRH siège

    Puteaux Cedex 2012 - maintenant

  • Cie OPTORG - DRH

    2005 - 2012 - Définir la politique RH pour un périmètre de 2 000 collaborateurs,

    - Animer et piloter les équipes projets (enquête d’opinion interne, pesée des postes, protection sociale, attractivité/rétention, certification Iso),

    - Assurer l'interface avec les autres directions de l'entreprise au sein du Comex,

    -Gérer les relations sociales,

    -Mise en oeuvre d'un plan de recrutement ambitieux pour accompagner la croissance du Groupe,

    -Définition et mise en oeuvre de la politique de mobilité internantionale pour une population de 100 expatriés,

    - Création et déploiement des outils de pilotage de la fonction RH.

  • Groupe GPR Holding - DRH

    2003 - 2005 - Missions classiques d’un service RH (paie, administration, formation, recrutement),
    - Mise en conformité des cinq filiales du groupe avec la législation sociale et les conventions collectives applicables,
    - Responsable des opérations de restructuration qui ont précédé la cession de trois filiales et la fermeture de la holding.

  • Groupe BVRP Software - DRH

    1998 - 2003 - Conseil à la Direction Générale et aux Managers en matière de législation sociale et de politique RH,
    - Supervision de la gestion administrative du personnel,
    - Veille juridique et sociale,
    - Définition et conduite de l’ensemble des actions de recrutement,
    - Mise en place, suivi et optimisation du plan de formation,
    - Mise en place et suivi des outils de gestion des compétences et de la mobilité,
    - Préparation et animation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CE, DP et CHSCT),
    - Mise en place et analyse des tableaux de bord (bilan social, masse salariale, turn over).

  • ZIFF DAVIS France - Adjoint DRH

    1996 - 1998 - Responsable paie et gestion administrative,

    - Gestion administrative de la formation,

    - Mise en œuvre des actions de gestion des compétences (entretien annuel, fiche de poste, mutation),

    - Support RH lors du lancement du moteur de recherche Yahoo ! en France,

    - Communication interne (journal interne et organisation d’évènements).

Formations

Réseau

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