Nathalie WARIN

En résumé

Entreprises

• Lille Métropole Habitat - GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

  Tourcoing 2018 - maintenant PAIE
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  DISCIPLINAIRE

• APEN - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2018 - Gestion administrative du personnel (DUE, Rédaction des contrats, avenant etc),
  - Gestion de la mutuelle et de la prévoyance,
  - Gestion des visites médicales (embauche, périodique, reprise),
  - Gestion des arrêts maladie (attestation de salaire), accident du travail, congé paternité,
  - Rédaction des avertissements et mise en garde

• Ecole Centrale de Lille - Gestionnaire en Ressources Humaines

  2014 - 2015 - Gestion des personnels vacataires
  - Préparation des éléments de paie (remboursement transport domicile/travail)
  - Gestion des stagiaires (convention de stage, gratification...)
  - Secrétariat du Comité Technique (préparation des dossiers, convocations, compte-rendu)
  - Organisation et gestion de concours de la fonction publique (concours ITRF)
  - Organisation des élections professionnelles

• CIC Nord-Ouest - Gestionnaire de paie et administration du personnel stagiaire

  2014 - 2014 PAIE
  - Collecter et saisir les éléments variables
  - Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie
  - Garantir le respect des règles, délais et échéances
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  - Procéder au suivi administratif du personnel
  - Établir les contrats, avenants et DUE
  - Produire les diverses attestations et convocations
  - Vérifier les horaires et la durée de travail
  - Gérer les absences (arrêts maladies, congés payés)
  

• Aviva - Agent Administratif

  BOIS COLOMBES 2013 - 2013 Service Relation Client Vie
  Saisie des rachats partiel et des rachats totaux sur les contrats d'assurance vie

• Le Groupe La Poste - Assistante en Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 - Gestion administrative du CHSCT (crédit d’heure, fiches HSCT, envoi des convocations)
  - Mise en place et gestion du VIVIER CDD
  - Gestion des absences syndicales (JAS, ASAI, Formations syndicales)
  - Organisation de la Remise des médailles
  - Aide à la résolution de l’EVRP
  - Rédaction des comptes-rendus de : CT, CHSCT et entretiens préalables de licenciement, - -- Organisation d’une campagne de recrutement
  - Réalisation du Bilan Social 2013
  

• Aviva - Agent Administratif

  BOIS COLOMBES 2012 - 2012 Service Indemnisations responsabilité civile et risques complexes
  - Réalisation des ouvertures de dossiers sinistres matériels, transports et corporels
  - Relance des agents et/ou des experts
  - Clôture des dossiers de sinistres
  

• SMENO - Assistante en Ressources Humaines

  Valenciennes 2011 - 2012 - Réalisation du passeport formation pour les salariés de l’entreprise
  - Réalisation des contrats des vacataires via le logiciel Cegid
  - Pointage des fiches hebdomadaires de présence
  - Contacter les organismes de formations
  - Tri des candidatures sur la boite mail du service
  - Diffusion d’offres de stage sur internet
  - Classement d’éléments relatifs à la paie
  

• Mairie de Douai - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2011 - Saisie des éléments variables de la paie sur le logiciel GRH 2000 (heures supplémentaires et primes diverses)
  - Saisie de dossiers de retraite et de reprises d’antériorité sur le site de la CNRACL
  - Réalisation de publipostages via Excel et Word en rapport avec les NBI et les déclarations d’impôts
  

• Aviva - Agent Administratif

  BOIS COLOMBES 2010 - 2010 - Saisie de déclarations de sinistres sur le logiciel EDC
  - Annulation de chèques bancaires
  - Diverses tâches administratives (archivage de dossiers, saisie de données informatique)
  

Formations

• Ifocop

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2014 Certification Titre III
  
  Formation de Gestionnaire de Paie comprenant une période de mise en pratique en entreprise du 18 juin 2014 au 28 novembre 2014.

• Université Artois

  Arras 2011 - 2013 Master 2 Métiers du Management Parcours Ressources Humaines
  
  Master 1 et 2 Obtenus Mention Assez Bien
  
  Sujet de Mémoire de Stage de Master 1 :
  Le passeport orientation/formation : un moyen de sécurisation des parcours professionnels ?
  
  Sujet de Mémoire de Stage de Master 2 :
  Le CHSCT : un éventuel lieu de cogestion face à l’évolution des problèmes liés au travail (RPS)?

• Université Artois (Arras)

  Arras 2010 - 2011 Licence 3 AES
  
  Mention Assez bien

Réseau

• Alexandre DESRUMAUX

• Anaëlle CLOSSE

• Fabien MALASSINGNE

• Joel BENHAMOU

• Justine BEAUVOIS

• Loic MOULIN

• Marie MIGEVANT

• Meunier STÉPHANIE

• Otteo INGÉNIERIE ET RECRUTEMENT

• Sébastien PENOT