Menu

Nyanyui Komlan SILIADIN

La Garenne-Colombes

En résumé

Fort d'une expérience dans les ressources humaines en particulier sur les missions RSE- Diversité, mes compétences vont des états des lieux jusqu'à la certification aux labels Diversité-Egalité en France et à l'International en passant par l'animation de la démarche, la gestion de projet, la conduite d'études et la préparation des équipes aux Audits. Après une première expérience avec l'ISO 9001, j'ai travaillé au déploiement de la norme ISO 26000 (Responsabilité Sociétale) ainsi que sa valorisation pour répondre aux exigences des parties prenantes internes et externes de la société

Pour y parvenir, après mon diplôme d'école de commerce sur le management des ressources humaines à l'international, j'ai opté pour un MBA Spécialisé Diversités, Dialogue et Religions. Etant bilingue (Anglais-Français), je travaille avec aise dans des environnements internationaux .

Ces compétences réunies me permettent d'assumer avec succès des missions Diversité, RSE et RH ainsi diverses Responsabilités dans le domaine.

Ma devise : Ensemble, bâtissons la cité ! YOLO

Mes compétences :
Gestion des talents

Entreprises

  • Camfil - Chargé de Mission RSE Diversité

    La Garenne-Colombes 2016 - maintenant Gestion de projets et communication

    • Elaboration de projet et budget, études, rencontres des partenaires, réalisations de préconisations, mise en place de plan d’actions, reporting

    • Relations publiques : Représentation de la société à des manifestations extérieures organisées par l’AFMD, ARBORUS ORSE, MEDEF, CCI; Etude de la visibilité des Politiques RSE/Diversité sur internet, Travaux sur les textes de communication de la politique
    • Conduite de réunions en Anglais et en Français, Participation à la conception de support de communication

    Egalité Professionnelle F/H et Diversité

    • Evaluation de la politique Diversité et Egalité du Groupe/CEBI (Europe Continentale et Iles Britanniques) : évaluation de la politique en France et auprès des DRH ou GM de pays de la zone CEBI ; Animation des ateliers internationaux de best practices

    • Certification GEEIS-Diversity (Label mondial Egalité professionnelle F/H et diversité) Belgique-France-Suède & Corporate : valorisation , préparations aux audits, coordination jusqu’à la certification par BVC

    • Handicap et Intergénération : travaux en commission, activités en lien avec les bilans légaux (DOETH), organisation du diagnostic avec ALTHER 92 suivi de plan d’actions, sensibilisation avec HandiLead, Gestion de projet, capitalisation pour les audits

    Responsabilité Sociétale (RSE)

    • Norme ISO 26000 : Formation intra-entreprise ISO 26000 par AFNOR, Suivi du déploiement
    • Préparation des éléments RSE en réponse aux exigences des clients (AO...), Formalisation du process avec un Kit RSE pour du service commercial
    • Animation du réseau interne RSE : comité de direction, groupe de travail
    • ACESIA : Coordination des réponses pour l’évaluation RSE de la société avec la plateforme ACESIA de AFNOR
    • Norme ISO 20400 Achats Responsables : études pour le déploiement

    Activités RH : Déploiement de Clic&Staff pour la gestion de l'intérim, Congés Payés, Contrôle Paie

    *****Chargé de projets de Octobre 2016 à Mars 2017

  • Camfil - Référent Diversité -Egalité

    La Garenne-Colombes 2016 - 2016 Animation de la Démarche RSE-Diversité-Egalité et projet de label

    • Formalisation de démarche avec un processus schématisé ; Mise en place des institutions support (comité de pilotage de la démarche tripartite, groupe de projet, commissions…)
    • Etats des lieux des actions menées par rapport à la politique Handicap et Intergénération
    • Egalité Professionnelle F/H et Diversité : Etude du process pour le label Diversité AFNOR, mise à jour des indicateurs, valorisation des éléments RSE/Diversité dans le bilan social, diagnostic Egalité Pro F/H, Adhésion de Camfil à l’AFMD et à ARBORUS, étude du process pour le label GEEIS-Diversity
    • Lancement du projet GL4C « GEEIS Label for Camfil » avec la Vice-Présidente RH Camfil Europe Continentale et Iles Britanniques (CEBI), Représentation de Camfil aux manifestations extérieures
    • Formalisation de la démarche RSE, Formation externe à l’ISO 26000 (Responsabilité Sociétale) chez AFNOR, Enquête Développement Durable INSEE, Groupe de travail avec la Responsable Achats et le Responsable QSEE, Participation aux ateliers de rédaction du Guide de l’ORSE « Tous Savoir sur l’Egalité F/H », 2016
    • Démarche Faits religieux en entreprise : sensibilisations, enquêtes, préconisation d’actions de suivis
    • Activités RH : support sur des tâches administratives au sein de la direction des ressources humaines

    Marque Employeur/ Co-working

    • Mise en place d’une démarche, réalisation d’états des lieux, proposition d’actions

  • Centre Entrepreneuriat du Littoral (CEL) - Mission en entrepreneuriat et GRH à l'international

    2014 - 2014 Mission : Projet de création d'un cabinet international en management international des ressources humaines, développement durable et représentation

  • Amexfield- Togo Steel S.A. (ATS) - Gestionnaire

    2011 - 2013 • Direction des Ressources Humaines (effectif 89-130) : Gestionnaire RH et Assistant de Direction (élaboration du règlement intérieur, Recrutement et intégration, communication RH, paie, plan de formation, évaluation, licenciement économique, relations avec l’inspection du travail conception d’organigramme, de fiches fonctions, de livret d’accueil, du guide du CHSCT pour certification ISO 9001 : 2008)
    • Direction Générale : Attaché de Direction Générale (études de dossiers, représentation de la direction générale pour les négociations syndicales) ; Assistant au Responsable Qualité (assistance pour le suivi du système de management de la qualité, préparation des audits internes, mise à jours)
    • Direction Commerciale : Responsable Achats (gestion des achats de l’usine et de l’administration), Contrôleur des stocks et Gestionnaire stocks intérimaire (supervision d’une équipe de 3 personnes, gestion d’une équipe de 2 livreurs, prise en charge des livraisons aux clients)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :