Catherine CAREME

En résumé

Entreprises

• Question Talents - Chef d'entreprise

  2014 - maintenant

• Réseau Alliances - Chef de Projet Diversité

  Marcq-en-Barœul 2013 - 2014 Accompagnatrice et animatrice de Groupe de Dynamique d’Embauche,
  développement du réseau d’échanges dans le Pas-de-Calais, mise en place d’un
  tableau de suivi des activités, formalisation des données et des informations,
  développement d’outils de professionnalisation et d’aide à la décision.

• Roquette Freres - Responsable Ressources Humaines

  Lestrem 2011 - 2013 Conseil et accompagnement des Directeurs, des Managers de terrain et des
  salariés ; Animation de réunion ; coordination des acteurs et des
  ressources/besoins ; Gestion, suivi et optimisation des organisations, des
  métiers, des effectifs et des rémunérations ; Recrutement ; Pilotage de la GPEC :
  cartographie des métiers, anticipation des évolutions des organisations, des
  métiers et des besoins, gestion des carrières, professionnalisation et
  développement des compétences par la formation spécifique et les parcours
  individuels ; Entretiens Individuels Annuels et synthèse des données ; Mise en
  place de Tableaux de bord et optimisation des outils de suivi et d’aide à la
  décision ; Procédures disciplinaires ; Apprentissage ; Plan d’actions Séniors et
  Accord Egalité Professionnelle ; Enquête Paritaire.

• Roquette Freres - Chargée de gestion Ressources Humaines

  Lestrem 2001 - 2011 Conseil et accompagnement des Directeurs, des Managers de terrain et des
  salariés ; coordination des acteurs et des ressources/besoins ; Recrutement ;
  Gestion, suivi et optimisation des organisations, des métiers, des effectifs et des
  rémunérations ; Pilotage de la GPEC : anticipation des évolutions et des besoins, gestion des carrières, développement des compétences et professionnalisation ; Formation ; Apprentissage ; Plan d’actions Séniors.

• Roquette Freres - Technicien ordonnancement

  Lestrem 1991 - 2001 Gestion des plannings de production et de conditionnement, et gestion des stocks dans différents ateliers.

Formations

• Université Artois

  Arras 2013 - 2014 Master 2
  
  Thème du mémoire de fin d’études : « Comment réduire la discrimination ethnique à l’embauche par la compréhension des différents mécanismes culturels »

Réseau

• Amandine FARDEL

• Camille ANSQUIN

• Charles LUCAS

• Isabelle TRIGO

• Nathalie VIENNE

• Roselyne KOMIWES

• Stéphane MADDELEIN

• Vincent LEMAY

• Vincent RAFFRAY