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Sylvie MAQUET

BONDUES

En résumé

J’interviens auprès des Entreprises afin d'accompagner leurs Cadres et Dirigeants, dans la réalisation de prestations de coaching individuel, de coaching d'équipe, d’évaluation de potentiels, de point de carrière.

Ma mission est d’accompagner les personnes dans l’optimisation de leurs ressources, oser faire autrement et réussir leur évolution personnelle et professionnelle.Tout un programme que je suis heureuse de pouvoir mener.

Je m'appuie dans ma pratique sur ma double expérience de la gestion des Ressources Humaines en Entreprise et en Cabinet conseil.

Voici mon parcours :
De formation Commerce International, je débute ma carrière chez MANPOWER, Entreprise de Travail Temporaire, en tant que Chargée d'Affaires puis Responsable d'un centre de profits.

Je décide ensuite d'intégrer le service RH de NORTEL NETWORKS, solutions de communications d'entreprises, dans un contexte à forts enjeux en matière de gestion du changement, de recrutement et de développement des compétences. Je prends la direction des Ressources Humaines d'une filiale du Groupe dans le Nord.

Après quelques années d'interruption pour élever mes 3 enfants, attirée par les métiers du Conseil, je deviens Consultante spécialisée en recrutement puis je rejoins le Cabinet ALTEDIA-LEE HECHT HARRISON en tant que Consultante en Gestion de Carrières de Cadres et de Dirigeants.

En 2008, je décide de déployer mon esprit d'entreprendre et je deviens indépendante. Je crée mon propre cabinet: BE YOU en 2010.

Mes compétences :
Accompagnement
Coach
Coach certifié
Coaching
Coaching d'équipe
Consultant RH
Management

Entreprises

  • BE YOU - Coach et Consultante en Ressources Humaines

    2009 - maintenant Désireuse d'entreprendre, je crée le cabinet BE YOU. Nous contribuons à la performance des Entreprises par le développement des Talents et des Carrières de leurs Cadres et Dirigeants. Nos interventions:

    COACHING INDIVIDUEL de Managers, d'Experts, de Dirigeants pour favoriser l'optimisation de leurs atouts humains et professionnels dans l'exercice de leurs responsabilités; apprendre à oser faire différemment tout en développant leur bien être.

    COACHING D'EQUIPES pour ouvrir de nouveaux territoires porteurs de sens, se donner du temps pour se poser, amener un autre regard sur soi-même, sur les autres, sur l’organisation et explorer ce qui parfois dérange. Nous intervenons également avec le cheval comme partenaire du développement professionnel (EQUICOACHING)

    POINT DE CARRIÈRE pour faire le point sur les savoir faire, savoir être et aspirations dans un contexte de changement

    ÉVALUATION DE POTENTIELS/ASSESSMENT MANAGERIAL pour favoriser une prise de décision objective.

  • ALTEDIA - LEE HECHT HARRISON - Consultante en Gestion de Carrières

    Paris 2006 - 2008 Pour la société ALTEDIA-LEE HECHT HARRISON, leader français du Conseil en Ressources Humaines, j'accompagne des Cadres et Dirigeants dans leur réflexion de transition professionnelle à travers des programmes de diagnostics de carrière (en relation tripartite avec l'entreprise),de bilans de compétences, d'outplacements individuels.

    J'interviens également en entreprise dans le cadre de processus de mobilité interne, d’accompagnement managérial ainsi que pour développer notre offre globale. J'anime des séminaires et des groupes de travail.

  • NORTEL NETWORKS - Responsable des Ressources Humaines

    Toronto 1997 - 2001 En tant que RRH d'une filiale de NORTEL NETWORKS, un des leaders de solutions de télécoms et réseaux, j'ai la responsabilité du management de l'équipe RH, de l'accompagnement des cadres dirigeants et de leurs équipes, du recrutement, de la formation, des relations sociales ainsi que de la paie et de l'administration du personnel.

  • MANPOWER FRANCE - Responsable d'Agence

    1989 - 1996 Création et mise en place d'une nouvelle Agence de Travail Temporaire en région parisienne.
    Gestion d'un centre de profits, animation d'une équipe et pilotage de l'activité commerciale: prospection et fidélisation du portefeuille clients.
    Recrutement et détection de compétences.

Formations

  • International Mozaik - IFOD - Epoké

    Paris 2008 - 2012 certifiée par le Fédération internationale de coaching

    Chaque année, j'enrichis mes connaissances et compétences en me formant à différentes approches comme la Gestalt, la CNV, l'AT, l'entreprise libérée (je fais partie de l'association MOM21), la systémique, le corporel, la pleine conscience, ...

Réseau

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